Rotenburg an der Fulda

AWO mobil Rotenburg

Arbeitgeber

AWO mobil Rotenburg
St.-Georg-Str. 20
36199 Rotenburg an der Fulda

Kontakt

Telefon: 06623/4103-0
Fax: 06623/4103-22
E-Mail: Anastasiya.Kukonos@awo-nordhessen.de

Über uns

AWO mobil Rotenburg – Pflege Zuhause mit Sicherheit und Selbstständigkeit

AWO mobil Rotenburg ermöglicht Seniorinnen und Senioren, auch im Alter selbstständig im eigenen Zuhause zu leben und sich dabei rundum sicher und gut versorgt zu fühlen. Die mobile Pflege der AWO unterstützt pflegebedürftige Menschen dabei, diesen Wunsch so lange wie möglich aufrechtzuerhalten und bietet dafür ein breites, bedarfsgerechtes Leistungsangebot.

Die Betreuung umfasst die professionelle Unterstützung nach einem Krankenhausaufenthalt ebenso wie die individuelle Pflege bei altersbedingter Einschränkung. Menschen mit Demenz oder einer körperlichen oder geistigen Behinderung erhalten eine einfühlsame und fachgerechte Begleitung, die sich an ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Auch im Alltag sorgt die AWO durch eine umfassende hauswirtschaftliche Versorgung dafür, dass Pflegebedürftige in ihrer gewohnten Umgebung gut zurechtkommen.

Darüber hinaus berät AWO mobil Rotenburg in allen sozialen und finanziellen Fragen und hilft dabei, individuelle Pflegeansprüche zu klären. Ergänzend erfolgt eine kompetente Beratung zur seniorengerechten Wohnraumanpassung, um das häusliche Umfeld sicherer und alltagstauglicher zu gestalten.

Das Team besteht aus qualifizierten und engagierten Pflegefachkräften, die in enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten eine professionelle, verlässliche und individuell abgestimmte Pflege sicherstellen. AWO mobil Rotenburg steht für hohe Pflegequalität, Vertrauen und eine Betreuung, die Selbstständigkeit und Lebensqualität nachhaltig stärkt.

Versorgungsangebot
Ambulante Dienste

14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub (+ mehr)

Aufstiegsmöglichkeiten

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

Weitere Vorteile

Corporate Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Träger/Betreiberinformation
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e. V.Wilhelmshöher Allee 32 A34117 Kassel (freigemeinnützig)

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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