Arbeitgeber
Hahne Pflegedienst | Neustadt a. Rbge.
Rundeel 17
31535 Neustadt am Rübenberge
Kontakt
Hahne Pflegedienst | Neustadt a. Rbge.
Über uns
In Garbsen bisher als „Heidehaus mobil“ bekannt, sind wir mittlerweile als Hahne Pflegedienst unterwegs – und das auch in Neustadt am Rübenberge! Wir bieten pflegebedürftigen Menschen zwischen Steinhuder Meer und Leine Unterstützung an. Neben pflegerischen Tätigkeiten wie der Körperpflege oder Wundversorgung helfen wir Ihnen auch gern im Haushalt bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erfahren Sie mehr über unseren Service für Sie in der Region. Zwischen 7 und 21 Uhr bin ich für Sie erreichbar. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!
Top Arbeitgeber-Benefits
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Hochwertiges Ambiente Familiäres Klima Vielfältige Arbeitsbereiche |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätHome OfficeParkplatz Firmenwagen Wohnraum | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Impfungen Gesundheitsprämie | |
AusstattungHandyLaptop Hochwertiges Ambiente | |
Soziale BenefitsFort- und Weiterbildung30 Tage Urlaub (+ mehr) Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit Firmenevents Eigenes Weiterbildungsinstitut Familiäres Klima Vielfältige Arbeitsbereiche | |
FinanzenPrämien / BoniKostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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