Über uns
Zuhause ist es doch am schönsten: Als ambulanter Pflegedienst ermöglicht die Heinemann Krankenpflege GmbH & Co. KG Menschen, die durch voranschreitendes Alter oder Krankheit auf Unterstützung angewiesen sind, weiterhin in den eigenen vier Wänden wohnen zu bleiben. Der Anspruch ist es, die Lebensqualität von Pflegebedürftigen sowie ihren An- und Zugehörigen zu sichern und – wenn möglich – zu verbessern.
Das kann unter anderem durch die Erhaltung von Selbstständigkeit und die Förderung individueller Ressourcen ermöglicht werden.
Die Begleitung erfolgt so, dass die Menschen ihren Alltag auch bei gesundheitlichen Einschränkungen möglichst eigenständig gestalten können. In allen Lebenslagen ist das Unternehmen da und begleitet auch auf dem letzten Weg.
Als Spezialist*innen in der Alten- und Krankenpflege wird im Pflegefall unterstützt: einfühlsam, als Fachkräfte ausgebildet, medizinisch geschult und mit jahrelanger Erfahrung im Pflegeprozess.
Arbeitgeber-Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)
Mobilität
Parkplatz
Firmenfahrrad
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Ausstattung
Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice
Soziale Benefits
Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
Finanzen
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Weitere Vorteile
Massagen
Pflege-Wohngemeinschaften
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)
Arbeitgeber-Daten
Heinemann Krankenpflege
Kalker Hauptstraße 128-130
51103 Köln
Telefon: 0221/717993200
E-Mail: info@pflegedienst-heinemann.de
Träger/Betreiberinformation
Heinemann Krankenpflege GmbH & Co. KG
Kalker Hauptstraße 128-130
51103 Köln (privat)
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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