Arbeitgeber
advita Haus Am Kaßberg
Reichsstraße 11
09112 Chemnitz
Kontakt
Kathleen Hartig
E-Mail: chemnitz@advita.de
advita Haus Am Kaßberg
Über uns
Seit über 10 Jahren ist advita in Chemnitz eine Institution. Mit dem advita Haus Am Kaßberg in der früheren »Kaiserlichen Oberpostdirektion« bieten wir nun erstmals auch in Chemnitz einen Großteil unseres Angebots unter einem Dach an. In dem imposanten, neugotischen Bau, der zwischen 1902 und 1904 erbaut wurde, pflegen und betreuen wir Senioren im Betreuten Wohnen, in zwei Pflege-Wohngemeinschaften und in einer Tagespflege. Außerdem verfügt das Haus über ein Intensivpflegezentrum. Damit bieten wir in Chemnitz in Kombination mit den bewährten Leistungen ein vielfältiges Pflege- und Betreuungsangebot für ältere Menschen, das ganz individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Die Lage in der Nähe des Chemnitzer Zentrums ermöglicht zudem die Teilnahme am sozialen Leben.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Firmenfahrrad Home Office | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutscheine / Zuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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