Arbeitgeber
Haus Frida
Hauptstraße 118
26892 Dörpen
Kontakt
Telefon: 04963/9055910
E-Mail: info@pflegedienst-papenburg.de
Haus Frida
Über uns
Mitten im Lönspark Dörpen gelegen, bietet die Wohngemeinschaft Haus Frida Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause mit individueller Pflege und familiärer Atmosphäre. Ergänzt wird das Angebot durch die im Haus integrierte Tagespflege – alles unter einem Dach und betreut durch den Pflegedienst Villa Savelsberg.
Eine ergotherapeutische Praxis und ein Bäcker befinden sich direkt um die Ecke. Für mobile Bewohnerinnen und Bewohner liegt ein Schwimmbad nur wenige Minuten entfernt und eignet sich ideal für gemeinsame Ausflüge. Direkt nebenan befindet sich zudem das Haus Leni – eine weitere Senioren-WG, die ebenfalls vom Pflegedienst Villa Savelsberg versorgt wird.
Betreuung und Pflege: Rund-um-die-Uhr-Versorgung
Im Gegensatz zu stationären Pflegeeinrichtungen ermöglicht die Wohnform der Hausgemeinschaft einen wesentlich höheren Personaleinsatz. Dadurch lassen sich die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen besser und individueller gestalten.
Den Pflegekräften bleibt so ausreichend Zeit, um bei den täglichen Aufgaben zu unterstützen und auf persönliche Wünsche sowie Aktivitäten der Bewohnerinnen und Bewohner einzugehen.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt | |
AusstattungHandyLaptop Tablet Ausstattung Homeoffice | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenBetriebliche AltersvorsorgeVersicherungen Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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