Über uns
Das Haus Katharina in Friedberg ist eine ambulant betreute Pflege-Wohngemeinschaft des Pflegekreises Mittermaier und bietet eine herzliche Alternative zum Pflegeheim. Menschen mit Pflegebedarf – auch bis Pflegegrad 5 – finden hier ein sicheres Zuhause mit 24-Stunden-Betreuung und viel Raum für Selbstbestimmung.
Die familiäre Atmosphäre ermöglicht ein aktives Miteinander, bei dem Besuche jederzeit willkommen sind. Ein hauseigener Garten lädt zum Verweilen ein. Dank der zentralen Lage profitieren die Bewohnerinnen und Bewohner von zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Cafés und Restaurants in der Nähe. Eine Bushaltestelle direkt vor der Tür sowie ausreichend Parkplätze sorgen für eine bequeme Erreichbarkeit.
Im Mittelpunkt steht der Mensch: Das Team begleitet die Bewohnerinnen und Bewohner einfühlsam im Alltag und sorgt für eine zuverlässige pflegerische und psychosoziale Betreuung – für ein Leben in Geborgenheit und Würde.
Arbeitgeber-Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)
Mobilität
Parkplatz
Firmenfahrrad
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Ausstattung
Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice
Soziale Benefits
Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
Finanzen
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Weitere Vorteile
Massagen
Pflege-Wohngemeinschaften
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)
Arbeitgeber-Daten
Haus Katharina
Wiffertshauser Str. 10
86316 Friedberg
Telefon: 0821/2620340
E-Mail: info@pflegekreis-mittermaier.de
Träger/Betreiberinformation
Balthasar GmbH
Pflegekreis Mittermaier
Jochbergstraße 2
86163 Augsburg (privat)
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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