Haus Konstantin
Arbeitgeber
Haus Konstantin
Sternstraße 11
41751 Viersen
Kontakt
Telefon: 02162/81964200
E-Mail: viersen@konstantin-pflege.de
Über uns
Im Haus Konstantin in Viersen wird 16 älteren Menschen eine geeignete Alternative zum klassischen Pflegeheim in familiärer Atmosphäre geboten. Der zentrale Standort ermöglicht eine heimat- und familiennahe Umgebung mit vielfältigen Möglichkeiten.
Die Wohngemeinschaft ermöglicht eine individuelle und selbstbestimmte Lebens- und Wohnweise, bietet gleichzeitig jedoch die Sicherheit einer Rund-um-die-Uhr-Versorgung durch einen ambulanten Pflegedienst.
Im Fokus stehen die pflegerische und psychosoziale Betreuung sowie die Unterstützung im Alltag, um Bewohnerinnen und Bewohnerinnen sowie Angehörigen einen möglichst sorgenfreien Alltag zu ermöglichen.
20 Vorteile für die Mitarbeiter
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt | |
AusstattungHandyLaptop Tablet Ausstattung Homeoffice | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenBetriebliche AltersvorsorgeVersicherungen Kostenlose Getränke | |
Weitere VorteileMassagenPflege-Wohngemeinschaften Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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