Arbeitgeber
K&S Wohnen mit Service Erfurt
Warsbergstraße 5, 7, 9
99092 Erfurt
Kontakt
Patrick Schulze
Telefon: 0361 65447830
E-Mail: erfurt-warsberg@ks-servicewohnen.de
K&S Wohnen mit Service Erfurt
Über uns
Zentral in Erfurt-Brühl, nur wenige Gehminuten von der Gera und dem Theater Erfurt entfernt, bieten wir Ihnen ab März 2022 in der Warsbergstraße 5, 7 und 9 insgesamt 63 barrierefreie Apartments im Wohnen mit Service. Die unmittelbare Nähe zu weiteren Angeboten von K&S sorgt für verschiedene Annehmlichkeiten, Gesellschaft und Sicherheit bei gleichzeitiger Erhaltung aller persönlichen Freiheiten.
Diese attraktive Wohnform ermöglicht Ihnen ein selbstständiges Leben, verbunden mit einem hohen Maß an Sicherheit und individueller Gestaltung.
Erfurt-Brühl - Zahlreiche restaurierte und neue Gebäude, Grünflächen sowie eine Mischung von Gewerbe, Dienstleistungen, Kultur und Wohnen prägen diesen modernen Stadtteil. Das Grundstück liegt nahe dem Gothaer Platz.
Der Wunsch vieler Menschen, so lange wie möglich selbstständig in der vertrauten Umgebung zu wohnen, schließt einen Umzug nicht aus. Wer bereit ist, etwas Neues auszuprobieren, findet mit unserem Angebot Wohnen mit Service eine attraktive Alternative zu den traditionellen Lebensformen im Alter. Unsere barrierefreien Wohnungen ermöglichen Ihnen ein selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden verbunden mit unterstützenden Angeboten.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprävention und -förderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticketParkplatz Firmenwagen Bahnvorteilskarten Wohnraum | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenWeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Zweizimmer-Appartments: 1
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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