Arbeitgeber
Wohnpark Grasdorf
Rethener Kirchweg 6
30880 Laatzen
Kontakt
Telefon: 0511/36736-1004
E-Mail: info@hahne-wohnen.de
Wohnpark Grasdorf
Über uns
Ein Wohnpark für aktives Leben im Alter
In Laatzen, südlich der Metropole Hannover, entsteht seit August 2018 der Wohnpark Grasdorf. Hier baut die Hahne Holding als Bauherr 56 seniorengerechte Wohnungen in grünem und naturnahem Ambiente. In unmittelbarer Nähe zur Leine, regionaler Erreichbarkeit von Geschäften vor Ort und gleichzeitig perfekter Anbindung an die Großstadt leben Sie im Wohnpark Grasdorf ruhig und gleichzeitig mitten im Leben.
Das Wohnangebot richtet sich in erster Linie an Seniorinnen und Senioren, die eine Wohnung für ihre Lebensbedürfnisse suchen und gleichzeitig noch aktiv sein wollen. Schauen Sie sich einfach um!
Top Arbeitgeber-Benefits
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Hochwertiges Ambiente Familiäres Klima Vielfältige Arbeitsbereiche |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Wohnraum Homeoffice | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub (+ mehr) Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniKostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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