Arbeitgeber
FAZMED GmbH
Leipziger Str. 18A
98617 Meiningen
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FAZMED GmbH
Über uns
Wunderschönes Umfeld, Zentrale Lage, liebevolle Betreuung: Die Wohngemeinschaft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung von FAZMED in Meiningen
Kann man schöner wohnen? Unweit des Hauses plätschert die Werra. Der traumhafte Englische Garten von Meiningen ist nur fünf Gehminuten entfernt und der zauberhafte Schlosspark nur zehn Minuten zu Fuß... In superzentraler, und dennoch ruhiger Hinterhauslage, hat FAZMED in der Residenzstadt Meiningen eine geräumige und exzellent ausgestattete Wohneinrichtung für schwer kranke Menschen geschaffen. Seit 2016 können im Erdgeschoss eines modernen Geschäfts-, Wohn- und Ärztehauses in der Leipziger Straße mehrere Patientenbetreut werden, die krankheits- oder unfallbedingt auf Intensivpflege angewiesen sind.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss Hort- und Kitagebühren VWL |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatz | |
GesundheitGesundheitspräventionBetriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit TicketPlus Card | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Zuschuss Hort- und Kitagebühren Fahrgeld VWL |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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