Arbeitgeber
Levi Intensiv- und Beatmungspflege
Alsterkrugchaussee 344
22297 Hamburg
Kontakt
Telefon: 040/2263400 200
E-Mail: info@levi-intensivpflege.de
Levi Intensiv- und Beatmungspflege
Über uns
Levi Intensiv- und Beatmungspflege ist ein ambulanter Pflegedienst für Intensiv- und Beatmungspflege und versorgt Menschen mit intensivem Pflegebedarf, insbesondere im Bereich der Beatmung, im vertrauten häuslichen Umfeld – bei Bedarf rund um die Uhr. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Lebenssituation sowie das Ziel, trotz Pflegebedürftigkeit ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Gemeinsam mit Ärztinnen und Ärzten, Kliniken sowie einem eigenen Fachteam für medizinische Behandlungspflege entwickelt Levi Intensiv- und Beatmungspflege passgenaue Versorgungskonzepte. Die enge Abstimmung ermöglicht eine Betreuung, die sich am Alltag der Betroffenen orientiert und deren Lebensqualität stärkt. Klientinnen und Klienten sowie Angehörige werden aktiv in Entscheidungen einbezogen, und Transparenz in allen Abläufen wird sichergestellt – denn nur so kann Pflege im häuslichen Umfeld nachhaltig gelingen.
Die Pflegefachkräfte verfügen neben einer hohen fachlichen Qualifikation über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt | |
AusstattungHandyLaptop Tablet Ausstattung Homeoffice | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenBetriebliche AltersvorsorgeVersicherungen Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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