Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege
Arbeitgeber
Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege
Königstor 14
34117 Kassel
Kontakt
Telefon: 0561/93726166
E-Mail: kassel@lynnsbest.de
Über uns
Als ambulanter Pflegedienst für Intensiv- und Beatmungspflege versorgt Lynn’s Best in Kassel Menschen mit intensivem Pflegebedarf, insbesondere im Bereich der Beatmung, im vertrauten häuslichen Umfeld – bei Bedarf rund um die Uhr. Dabei stehen die individuelle Lebenssituation sowie das Ziel im Mittelpunkt, trotz Pflegebedürftigkeit ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Gemeinsam mit Ärztinnen, Kliniken und einem eigenen Fachteam für medizinische Behandlungspflege entwickelt Lynn’s Best passgenaue Versorgungskonzepte. Die enge Abstimmung ermöglicht eine Betreuung, die sich am Alltag der Betroffenen orientiert und ihre Lebensqualität stärkt. Klientinnen und Angehörige werden aktiv in Entscheidungen einbezogen, und es wird Transparenz in allen Abläufen geschaffen – denn nur so kann Pflege auch im häuslichen Umfeld nachhaltig funktionieren.
Die Pflegekräfte von Lynn’s Best bringen neben fachlicher Qualifikation auch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit.
20 Vorteile für die Mitarbeiter
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt | |
AusstattungHandyLaptop Tablet Ausstattung Homeoffice | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenBetriebliche AltersvorsorgeVersicherungen Kostenlose Getränke | |
Weitere VorteileMassagenPflege-Wohngemeinschaften Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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