Arbeitgeber
Agaplesion Bethanien Lindenhof
Franz-Kruckenberg-Str. 2
69126 Heidelberg
Kontakt
Michael Thomas
Telefon: 06221/3390-100
E-Mail: michael.thomas@bethanien-lindenhof.de
Agaplesion Bethanien Lindenhof
Über uns
Geborgenheit und Herzlichkeit bilden den Rahmen für die behagliche Atmosphäre im Pflegeheim Bethanien Lindenhof. Das Besondere unseres schönen und komfortablen Hauses: Bei uns ist jeder willkommen. Zuhause im schönen Heidelberger Stadtteil Rohrbach - im Bethanien Lindenhof genießen unsere Bewohner und Gäste die professionelle Betreuung bei Pflegebedürftigkeit. Eine große Gartenanlage mit Teich laden zum Spazieren und Verweilen ein. Der traditionsreiche Heidelberger Stadtteil Rohrbach bietet eine gute Infrastruktur. Ziel unserer aktivierenden und ganzheitlichen Pflege ist es, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit unserer Bewohner zu fördern und so lange wie möglich zu erhalten.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Tarifliche Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen Individuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Gemeinsame Events und Feste |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticketWohnraum | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsTarifliche Vergütung und MitarbeitervergünstigungenIndividuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Familienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub (+ mehr) Flexible Arbeitszeit Gemeinsame Events und Feste | |
FinanzenWeihnachtsgeldPrämien / Boni Betriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutscheine / Zuschuss Familienbudget Einspringprämie Zeitzuschläge Geburtstagsgutschein |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 91
Doppelzimmer: 8
Appartments: 115
Entfernung Bahn: 300 m
Entfernung S+U-Bahn: 300 m
Entfernung Stadtzentrum: 1500 m
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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