Arbeitgeber

AGAPLESION Haus Silberberg
Baiertaler Straße 60
69168 Wiesloch

Kontakt

Ulrike Hitzfeld
Telefon: 06222/934-100
E-Mail: ulrike.hitzfeld@agaplesion.de

AGAPLESION Haus Silberberg

Über uns

Pflegebedürftige Senioren, die ihren Lebensabend in einer christlich geprägten Gemeinschaft verbringen möchten, finden seit 2008 im AGAPLESION HAUS SILBERBERG ein liebevolles und beschützendes Zuhause. Gebaut nach den neuen Standards für Pflegeeinrichtungen, ist das AGAPLESION HAUS SILBERBERG ein modernes Seniorenwohnheim im Rhein-Neckar-Kreis.

Auf drei Ebenen sind 82 komfortable Einzel- und 13 Doppelzimmer untergebracht. Alle Ein- und Zweitbettzimmer sind mit eigenem Telefon-, Fernseh- und Radioanschluss ausgestattet. Damit sich die Senioren auch im Hochsommer bei uns wohl fühlen, sind die gemeinschaftlichen Wohnbereiche klimatisiert.

Ein großer, ruhiger und wunderschöner Gartenbereich auf der Rückseite des Hauses mit Seerosenteich, Tiergehege, Hochbeete, Pavilllon und vielen bequemen Sitzgelegenheiten lädt zu Spaziergängen und zum Verweilen ein.

Hochdemente Senioren mit starkem Bewegungsdrang werden in einem geschützten Wohnbereich mit eigener Gartenanlage liebevoll betreut.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
23 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Tarifliche Vergütung und Mitarbeiterbenefits

Individuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen

Gemeinsame Events und Feste

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket
Wohnraum

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Tarifliche Vergütung und Mitarbeiterbenefits
Individuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Haustierbetreuung
Flexible Arbeitszeit
Gemeinsame Events und Feste

Finanzen

Weihnachtsgeld
Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutscheine / Zuschuss
Familienbudget
Einspringprämie
Zeitzuschläge
Geburtstagsgutschein

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Agaplesion Diakonieverbund Rhein-Neckar gGmbH Rohrbacher Str.149 69126 Heidelberg
Gebäudebelegung
Plätze: 108
Einzelzimmer: 81
Doppelzimmer: 13
Lage
Entfernung Bus: 100 m
Entfernung Bahn: 3700 m
Entfernung S+U-Bahn: 3700 m
Entfernung Stadtzentrum: 1500 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket
Wohnraum

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Tarifliche Vergütung und Mitarbeiterbenefits
Individuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Haustierbetreuung
Flexible Arbeitszeit
Gemeinsame Events und Feste

Finanzen

Weihnachtsgeld
Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutscheine / Zuschuss
Familienbudget
Einspringprämie
Zeitzuschläge
Geburtstagsgutschein

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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