Arbeitgeber
Alloheim Senioren-Residenz "Sophienresidenz"
Wiehbergstraße 49
30519 Hannover
Kontakt
Telefon: 05119/9073-0
E-Mail: hannover-leineaue@alloheim.de
Alloheim Senioren-Residenz "Sophienresidenz"
Über uns
Die Alloheim Residenz „Sophienresidenz“ zeichnet sich durch ein sehr ansprechendes Ambiente und modernsten Komfort aus. Geschmackvoll eingerichtete Gemeinschaftsräume, vier schöne Dachterrassen mit wunderbarem Ausblick und unsere beiden gepflegten Innenhöfe sind gern genutzte Orte der Begegnung und Geselligkeit.
Ein besonderer Anziehungspunkt für Bewohner und externe Gäste ist unser öffentliches Café „Im Kleinen Freien“ – ein beliebter Ort für Genuss, Kultur und private Feiern.
Für die Betreuung von Senioren im Rahmen der Tagespflege verfügen wir über ein gut ausgestattetes, behagliches Gästehaus.
Die liebevolle Gestaltung der Residenz und unsere freundlichen Mitarbeiter sorgen für eine behagliche, familiäre Atmosphäre, in der man sich sofort zuhause fühlen kann.
Unsere Residenz liegt im lebendigen Stadtteil Hannover Döhren-Wülfel. Ruhe und Entspannung im Grünen bietet die nahe gelegene Leineaue.
Unsere Residenz ist verkehrsmäßig gut an die Innenstadt mit ihren vielen Einkaufsmöglichkeiten angebunden.
Für Freizeitaktivitäten hat Hannover viel zu bieten: Interessante Museen, das Sea Life, der Dinosaurier- und der Serengeti-Park sowie zahlreiche Burgen, Schlösser und Parks sind lohnende Ziele für Ihre Ausflüge.
Besonderheiten des Hauses
Die Pflege in unserer Residenz richten wir am Leitbild der Eden-Alternative aus, die sich mit ihren zehn Prinzipien konsequent gegen Einsamkeit, Hilflosigkeit und Langeweile richtet. Sie verfolgt das Ziel, eine Lebensform für ältere Menschen zu gestalten, in der die Vielfältigkeit mit Kindern, Tieren und Pflanzen den Alltag bestimmt. Gerne erläutern wir Ihnen dieses Konzept im persönlichen Gespräch etwas detaillierter.
Betreuungskonzept
LEBENSQUALITÄT IM MITTELPUNKT
Wir sehen gute Pflege als „Basisauftrag“, den wir mit Professionalität und Empathie erfüllen. Aber es geht uns um mehr. Unser Ziel ist es, den Bewohnern ihre Zeit in unserer Residenz so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und trotz körperlicher Einschränkungen eine hohe Lebensqualität genießen.
Die Pflege in unserer Residenz richten wir am Leitbild der Eden-Alternative aus, die sich mit ihren zehn Prinzipien konsequent gegen Einsamkeit, Hilflosigkeit und Langeweile richtet. Sie verfolgt das Ziel, eine Lebensform für ältere Menschen zu gestalten, in der die Vielfältigkeit mit Kindern, Tieren und Pflanzen den Alltag bestimmt. Gerne erläutern wir Ihnen diesen Konzept im persönlichen Gespräch etwas detaillierter.
Unsere Pflege-Residenz bietet insgesamt 82 Pflegeplätze, die auf 62 Einzel- und 10 Doppelzimmer in überschaubaren, familiären Wohnbereichen verteilt sind. Unser Bereich Tagespflege bietet 15 Plätze. Bei uns sind pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade willkommen und wir arbeiten mit allen Kostenträgern (Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfeträgern) zusammen.
HOHE WOHNQUALITÄT
Unsere hellen, freundlichen Bewohnerzimmer bieten beste Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen. Die Einzelzimmer sind 21 bis 30 qm groß, die Doppelzimmer messen 25 bis 31 qm. Alle Zimmer sind ausgestattet mit:
- einem seniorengerechten Bad
- Komfort-Pflegebett
- ansprechender Möblierung, bestehend aus Schrank, Tisch, Stühlen, Sideboard und Nachtschrank (Einrichtung mit eigenen Möbeln möglich)
- TV- und Telefonanschluss
- 24-Stunden-Schwesternruf
Top Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Hort- und Kitagebühren |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatz | |
GesundheitGesundheitspräventionBetriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniVermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 62
Doppelzimmer: 10
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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