Arbeitgeber

AMARITA Hohen Neuendorf
Schönfließer Straße 25B
16540 Hohen Neuendorf

Kontakt

Claudia Flohr
Telefon: 03303/2160

AMARITA Hohen Neuendorf

Über uns

Wir möchten unseren Bewohnern das Gefühl geben, rundum versorgt und gut aufgehoben zu sein. Die AMARITA Hohen Neuendorf ist ein Ort, an dem pflegebedürftige Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit umsorgt werden. Wir bieten unseren Bewohnern ein würdevolles Zuhause, wie es ihnen einem Leben reich an Erfahrungen und Erlebnissen gebührt.

Für unsere Pflegekräfte ist die Betreuung der Bewohner nicht nur eine medizinische Versorgung, sondern vielmehr eine Pflege mit Verständnis und Zuneigung. Neben der pflegerischen Betreuung bieten wir unseren Bewohnern vielfältige Kulturangebote und ein täglich wechselndes Rahmenprogramm.

Die AMARITA Hohen Neuendorf ist eine vollstationäre Senioren- und Pflegeeinrichtung und liegt auf dem ca. 5.600 qm großen Gelände der ehemaligen Esten-Kaserne, aus dem mittlerweile eine ruhige Wohnsiedlung geworden ist.

Das Pflegeheim wurde im Jahr 2002 in der Atriumbauweise errichtet und bietet für 113 Damen und Herren ein neues und gemütliches Zuhause. Die 95 freundlich gestalteten Einzelzimmer sowie neun Doppelzimmer und die individuelle Dekoration der Wohnbereiche schaffen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Alle Zimmer sind mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Selbstverständlich können Sie ihr Zimmer auch nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten und lieb gewordene Möbelstücke mitbringen. Durch die altersgerechte Bauweise und die besondere Struktur des Pflegeheims bietet das Haus eine sichere und barrierefreien Umgebung.

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
13 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Firmenfitness

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm "Viataler"

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Nachtpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
EMVIA LIVING GMBH ZENTRALE HAMBURG: Süderstraße 77 20097 Hamburg (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 113
Einzelzimmer: 95
Doppelzimmer: 9
Lage
Entfernung Bus: 100 m
Entfernung Bahn: 300 m
Entfernung S+U-Bahn: 300 m
Entfernung Stadtzentrum: 500 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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