Großenlüder

AWO - Altenzentrum Großenlüder


Über uns

AWO-Altenzentrum Großenlüder – Ein liebevolles Zuhause im Alter

Das AWO-Altenzentrum Großenlüder bietet Seniorinnen und Senioren ein herzliches Zuhause, in dem professionelle Pflege, individuelle Betreuung und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Das geschulte Personal sorgt mit einfühlsamer Pflege und bedürfnisorientierter Unterstützung dafür, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner sicher, gut versorgt und verstanden fühlen. Eine wohnliche Atmosphäre, abwechslungsreiche Mahlzeiten und ein vielseitiges Freizeitangebot tragen zusätzlich zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität bei. Die Betreuung orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen und folgt erprobten Betreuungskonzepten.

Die moderne Einrichtung erinnert eher an ein Wohnhaus als an eine klassische Pflegeeinrichtung. Die hochwertigen, in warmen Farbtönen gestalteten Räume sind durch große Fenster lichtdurchflutet, wodurch eine freundliche und einladende Atmosphäre entsteht. Wohnlich eingerichtete Gemeinschaftsräume, gemütliche Nischen und Sitzgelegenheiten unterstreichen die familiäre Stimmung und bieten Raum für Begegnungen, Gespräche und Erholung.

Alle Bewohnerinnen und Bewohner haben ein geräumiges Einzelzimmer mit eigenem Bad, Notrufanlage, Notstromversorgung, WLAN sowie Anschluss für TV und Telefon. Die Zimmer können nach individuellen Vorlieben mit eigenen Möbeln und Wohnaccessoires eingerichtet werden.

Die Cafeteria lädt regelmäßig zu Veranstaltungen und zum täglichen Nachmittagskaffee ein, während die Terrasse zu jeder Jahreszeit frische Luft und Entspannung bietet. Auf jeder Ebene des Hauses steht ein Wellnessbad zur Verfügung, das mit Düften und Musik zu Erholung und Pflege einlädt.

Das AWO-Altenzentrum Großenlüder steht für modernes, sicheres und herzliches Wohnen, in dem ältere Menschen individuell betreut und professionell gepflegt werden.

Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub (+ mehr)

Aufstiegsmöglichkeiten

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

Weitere Vorteile

Corporate Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitgeber-Daten

AWO - Altenzentrum Großenlüder
Bahnhofstr. 3a
36137 Großenlüder

Telefon: 06648/91152-0
Fax: 06648/91152-511
E-Mail: info28@awo-nordhessen.de

Träger/Betreiberinformation

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e. V.
Wilhelmshöher Allee 32 A
34117 Kassel

Gebäudebelegung

Plätze: 64
Einzelzimmer: 64

Lage

Entfernung Stadtzentrum: 1000 m

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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Google Maps

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Impressionen des Arbeitsgebers

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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