Heringen (Werra)

AWO - Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen

Arbeitgeber

AWO - Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen
Fuldische Aue 9
36266 Heringen (Werra)

Kontakt

Telefon: 06624/54208-400
Fax: 06624/54208-500
E-Mail: info29@awo-nordhessen.de

Über uns

AWO-Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen – Wohnkomfort und individuelle Pflege

Das AWO-Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen bietet Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause, in dem professionelle Pflege, persönliche Zuwendung und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Das geschulte Fachpersonal sorgt mit einfühlsamer Pflege, bedürfnisorientierter Betreuung und individuell abgestimmten Angeboten dafür, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner jederzeit sicher, geborgen und gut versorgt fühlen. Eine freundliche Wohnatmosphäre, ausgewogene Mahlzeiten und abwechslungsreiche Aktivitäten tragen wesentlich zum täglichen Wohlbefinden bei. Grundlage der Betreuung bilden speziell entwickelte Konzepte, die sich an den individuellen Bedürfnissen orientieren.

Die Einrichtung präsentiert sich als gepflegte Wohnanlage, die gehobenen Ansprüchen gerecht wird. Innen sorgen warme Farbtöne und lichtdurchflutete Gemeinschaftsräume mit gemütlichen Sesseln, Essecken und seniorengerechten Küchen für ein wohnliches Ambiente. Die Gartenanlage mit einladenden Terrassen und Sitzbereichen lädt zu entspannenden Momenten im Freien ein.

Die Zimmer sind hell und freundlich gestaltet und verfügen über einen kleinen Vorraum sowie ein barrierefreies Duschbad. Sie bieten ausreichend Platz für mitgebrachte Möbel und persönliche Gegenstände, sodass die Bewohner ein individuelles und vertrautes Umfeld schaffen können. Alle Zimmer sind mit 24-Stunden-Hausnotruf, WLAN und TV-Kabelanschluss ausgestattet und gewährleisten damit Sicherheit und modernen Komfort gleichermaßen.

Das AWO-Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen vereint fachlich fundierte Pflege mit einem wohnlichen Umfeld und schafft einen Ort, an dem ältere Menschen Sicherheit, Geborgenheit und Lebensqualität erfahren.

Versorgungsangebot
Pflegeheim

14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub (+ mehr)

Aufstiegsmöglichkeiten

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

Weitere Vorteile

Corporate Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Träger/Betreiberinformation
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e. V.Wilhelmshöher Allee 32 A34117 Kassel
Gebäudebelegung
Plätze: 69
Einzelzimmer: 69

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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