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Caritas Altenheim St. Antonius
Filchnerstraße 42
81476 München

Kontakt

Caritas Altenheim St. Antonius

©goodluz - stock.adobe.com

Über uns

Das Caritas Altenheim St. Antonius

Im Münchener Stadtteil Forstenried liegt das Caritas Altenheim St. Antonius gut eingebettet in die Gemeinde. Mit dem nahegelegenen Forstenrieder Park und dem eigenen Garten mit schön angelegten Wegen, ist das Haus umgeben von Natur. Ein Rundweg führt ums Haus, und vor dem Haupteingang blüht und grünt es im großen Rondell mit Zugang zur Cafeteria mit Terrasse, die für alle offen ist. Ein lebendiges Haus der Begegnung und Kommunikation ist das Altenheim St. Antonius, mit großem Saal, Sitznischen und Inseln mit Clubsesseln überall, um einander zu treffen, zu plaudern oder in Ruhe ein Buch zu lesen. Angehörige, Besucher und die Gäste der Tagespflege genießen die Abwechslung.

Wenn Sie ein möglichst selbstständiges, würdevolles Leben führen wollen, aber doch auch Hilfe und Unterstützung brauchen, dann ist unser Haus St. Antonius für Sie das Richtige.
Wir bieten Komfort und Sicherheit, eine individuelle und liebevolle Betreuung sowie eine Ihren Bedürfnissen entsprechende, umfassende Pflege und Fürsorge.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
17 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen

Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie
Träger/Betreiberinformation
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising Hirtenstraße 4 80335 München (freigemeinnützig)
Gebäudebelegung
Plätze: 112
Einzelzimmer: 94
Doppelzimmer: 9

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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