Arbeitgeber

Caritas Altenheim St.Irmengard
Herzog-Wilhelm-Str. 20
83278 Traunstein

Kontakt

Alexander Schmid
Telefon: 0861/98639-0
E-Mail: st-irmengard@caritasmuenchen.de

Caritas Altenheim St.Irmengard

©goodluz - stock.adobe.com

Über uns

Unsere Bewohner fühlen sich eng mit Traunstein verbunden. Wer lange hier gelebt hat, möchte meist in der Umgebung bleiben. So ist es möglich, alte Kontakte aufrecht zu erhalten und zu pflegen. Selbstverständlich sind Sie genauso herzlich willkommen, wenn Sie nicht aus der Region kommen.

Wenn Sie ein würdevolles und möglichst selbstständiges Leben im Alter suchen, dann bietet Ihnen unser Haus neben Komfort und Sicherheit, eine umfassende Pflege und eine individuelle liebevolle Betreuung.

Unser Team von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Bereichen Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung sorgt sich kompetent und einfühlsam um Sie. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Angehörigen stimmen wir alle Pflegemaßnahmen nach Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten ab.

Möchten Sie uns näher kennenlernen? Gerne zeigen wir Ihnen unser Haus und beantworten ihre Fragen rund um das Thema Pflege. Besuchen Sie uns, wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

 

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim, Tagespflege
17 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen

Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Geschäftsführung Altenheime Hirtenstraße 4 80335 München (freigemeinnützig)
Gebäudebelegung
Plätze: 90
Einzelzimmer: 84
Lage
Entfernung Bahn: 850 m
Entfernung Stadtzentrum: 1 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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