Arbeitgeber
Caritas Altenheim St. Vinzenz
Hölzlweg 43
82467 Garmisch-Partenkirchen
Kontakt
Franz Reich
Telefon: 08821/73217-122
E-Mail: st-vinzenz@caritasmuenchen.de
Caritas Altenheim St. Vinzenz
Über uns
Das Caritas Altenheim St. Vinzenz
Ruhig, im Grünen und am Stadtrand von Garmisch-Partenkirchen liegt das Altenheim St. Vinzenz mit seinem Garten, alten Obstbäumen und Wiesen vor der Tür. Für viele Einwohner ist das Haus mit Blick auf die Berge die erste Wahl: „Wenn ich ins Altenheim gehe, dann nur ins St. Vinzenz“, sagen viele, denn das Altenheim ist seit langer Zeit ein fester Bestandteil der Gemeinde. Dabei ist das menschliche Miteinander in familiärer Atmosphäre entscheidend. Man kennt sich - im Haus und außerhalb. Der Bus vor der Tür sorgt für kurze Wege in die Stadt und macht das Seniorenheim für Besuche schnell erreichbar.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticket | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub (+ mehr) Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle | |
FinanzenWeihnachtsgeldUrlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge AVR-Vergütung (analog TVÖD) |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 69
Entfernung Bahn: 2000 m
Entfernung Stadtzentrum: 2000 m
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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