Arbeitgeber

CMS Seniorenresidenz Am Kurpark
Parkstraße 21
65189 Wiesbaden

Kontakt

Telefon: 0611/99050-0
E-Mail: jennifer.andree@cms-verbund.de

CMS Seniorenresidenz Am Kurpark

Über uns

Herzlich willkommen in der CMS Seniorenresidenz "Am Kurpark" in Wiesbaden! In einem ansprechenden Ambiente können Sie oder Ihre Angehörigen hier Geborgenheit und eine hohe Lebensqualität genießen – liebevoll umsorgt in unserer stationären Pflege.

Mit zunehmendem Alter ändern sich die Bedürfnisse der Menschen. In der CMS Seniorenresidenz "Am Kurpark" sind wir damit vertraut und darauf eingerichtet. Unsere senioren- und behindertengerechte Ausstattung geht einher mit kompetenter, individueller und aktivierender Betreuung. Wir bieten Ihnen mit unseren Wohn-, Pflege- und Freizeitangeboten ein sicheres Umfeld für ein zufriedenes Leben im Alter. Bei uns finden Senioren Respekt und ein echtes Zuhause.

Betreuungskonzept

Pflege ist ein Beziehungsprozess, wobei die Intensität der Beziehung von der Situation abhängt. Fürsorgliche Pflege nach modernen Erkenntnissen und orientiert an den Bewohnerbedürfnissen steht stets im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir unterstützen, begleiten und fördern eine aktive Lebensführung. Das bedeutet so wenig Hilfe wie nötig, so viel Hilfe wie persönlich erforderlich. Die Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Bewohner werden daher in die Pflege mit einbezogen. Dabei werden alle Entscheidungen und Maßnahmen laufend individuell an den Bewohner angepasst und die Ergebnisse ausgewertet.

Wohnlich eingerichtete Pflegeappartements bieten Ihnen auch dann eine private, persönliche Umgebung, wenn Sie intensivere Hilfe benötigen. Die Zimmer verfügen über eine individuelle Grundausstattung, eigene Möbel können jedoch gerne mitgebracht werden.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich in der CMS Seniorenresidenz Am Kurpark nicht nur wohl fühlen, sondern zu Hause sind. Dazu gehört, dass Sie ihren Lebensabend im Rahmen Ihrer Möglichkeiten so verbringen, wie Sie es wünschen.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
15 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Dialyse, Kurzzeitpflege, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Vollzeitpflege, Wachkoma- / Beatmungspatienten
Träger/Betreiberinformation
Alloheim Senioren-Residenzen SE Hauptverwaltung Am Seestern 1 40547 Düsseldorf
Gebäudebelegung
Plätze: 97

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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