Arbeitgeber

DSG Pflegewohnstift Am Thonberg
Täubchenweg 90
04317 Leipzig

Kontakt

Stephanie Fickentscher
Telefon: 0341/52940-0
E-Mail: info.leipzig@dessg.de

DSG Pflegewohnstift Am Thonberg

Über uns

Im Leipziger Stadtteil Reudnitz-Thonberg empfängt sie unser Pflegewohnstift »Am Thonberg«. Unweit des Lene-Voigt-Parks fügt sich das moderne Gebäude nahtlos in die bestehenden Gebäude ein. Im Innenhof erwartet Sie ein liebevoll gestalteter Garten mit altem Baumbestand, der zum Verweilen einlädt.

Die direkt gegenüber dem Eingang liegende Straßenbahn- und Bushaltestelle sorgt für eine gute Erreichbarkeit des Hauses.

Unser Haus bietet 105 pflegebedürftigen Menschen in 97 Einzelzimmern und 4 Doppelzimmern ein neues und komfortables Zuhause.

Die überschaubar und einladend gestalteten Wohnbereiche verfügen jeweils über großzügige Aufenthaltsbereiche mit sonnigen Balkonen, die das Erleben von Gemeinschaft ermöglichen und fördern.

Die Ausstattung und Gestaltung der Zimmer ist modern und freundlich und kann gerne durch eigene Möbel ergänzt werden. Alle Zimmer sind seniorengerecht ausgestattet und verfügen über ein Notrufsystem, Telefon und einen Fernsehanschluss.

Das Wohlbefinden unserer Bewohner ist unser oberstes Anliegen. Der Bewohner steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir legen Wert auf individuelle, bedürfnisorientierte, ganzheitliche Pflege und Betreuung.

Wir wollen unseren Bewohnern ein Zuhause in familiärer Atmosphäre bieten. Ein anregendes Wohnumfeld soll den Bewohnern die notwendige Sicherheit im Alltag vermitteln. Unsere hauseigene Küche bietet täglich zwei Menüs zur Auswahl an, die frisch und abwechslungsreich zubereitet werden. Das Küchenteam richtet gerne auch Feierlichkeiten für die Bewohner aus.

Die Zufriedenheit des Einzelnen ist die wichtigste Zielsetzung unserer Arbeit.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
16 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Instrumente für stabile Dienstpläne

Gesundheitsbonus

Gehalt nach AVR

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Instrumente für stabile Dienstpläne

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Gesundheitsbonus
übertarifliche Zuschläge
Gehalt nach AVR
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG Misburgerstraße 81d 30625 Hannover (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 105
Einzelzimmer: 97
Doppelzimmer: 4
Lage
Entfernung Bus: 25 m

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Instrumente für stabile Dienstpläne

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Gesundheitsbonus
übertarifliche Zuschläge
Gehalt nach AVR

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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