Arbeitgeber

Haus Noah Hiddenhausen – Kurzzeitpflege
Obere Talstraße 22
32120 Hiddenhausen

Kontakt

Telefon: 05221/88992200
E-Mail: kurzzeitpfleg@bonitas.de

Haus Noah Hiddenhausen – Kurzzeitpflege

Über uns

Ein kurzzeitiges Zuhause im Pflegefall

Pflegebedürftigkeit ist sehr individuell. Und so sind manchmal auch nur vorübergehende Lösungen notwendig:
Wenn nach einem Krankenhausaufenthalt die Voraussetzungen für die häusliche Pflege noch nicht geschaffen sind, wenn pflegende Angehörige in den Urlaub fahren oder die Zeit bis zum Einzug in eine andere Einrichtung überbrückt werden muss. Mitunter ist Pflegebedürftigkeit auch kein Dauerzustand.

Im »Haus Noah« sind Sie in dieser Zeit gut versorgt – rund um die Uhr und in familiärer Atmosphäre, denn Sie sollen sich während Ihres Aufenthaltes bei uns besonders wohlfühlen.

Was uns auszeichnet, ist der warmherzige Umgang untereinander und auch für persönliche Wünsche haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir stellen uns ganz individuell auf Ihre Situation ein und bieten je nach Bedarf die Sicherheit und flexible Unterstützung durch einfühlsame Pflege- und Betreuungskräfte.

Farbenfrohe, helle und moderne Räume sowie eine Terrasse mit großem »Sinnesgarten« laden zu Begegnungen ein.

Zudem gibt es keine festen Besuchszeiten. Angehörige und Freunde sind jederzeit herzlich willkommen!

Im Überblick:

  • 22 Einzelzimmer mit eigenem Bad
  • Pflege- und Betreuungsangebote für einen Zeitraum von bis zu 8 Wochen
  • Alle Mahlzeiten werden frisch zubereitet
  • Gemütliche Gemeinschaftsbereiche, Wintergarten, Terrasse und ein schöner großer »Sinnesgarten«
  • Mobile Bewohner können sich über Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe freuen
Versorgungsangebot
Pflegeheim
20 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten

Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Häusliche Kurzzeitpflege, Hauswirtschaftliche Versorgung, Kurzzeitpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen
Träger/Betreiberinformation

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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