Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsprävention und -förderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Wohnraum
Gesundheit
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
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Soziale Benefits
Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Finanzen
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Weitere Vorteile
5-Tage-Woche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsprävention und -förderung
Über uns
In nächster Nähe zur Haupteinkaufstraße in Rodewisch besteht seit März 2016 eine moderne Seniorenpflegeeinrichtung mit 60 Einzel- und 12 Doppelzimmern der K&S Unternehmensgruppe. Sie bietet Ihnen ein sicheres Zuhause für ein gepflegtes Leben im Alter. Unsere Zimmer sind hochwertig und stilvoll ausgestattet und können gern auch mit Ihren eigenen Möbeln ergänzt werden. Insgesamt bietet unsere Einrichtung Platz für 84 Bewohner.
Außerdem bietet K&S in Rodewisch 12 „Wohnungen mit Service“.
Fühlen Sie sich bei uns wie zuhause - bestens gepflegt und umsorgt
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel basiert auf einer Transparenzbefragung und der regelmäßigen Aktualisierung der Angaben zu Mitarbeiterbenefits. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung gezielt zu stärken und eine attraktive Arbeitgebermarke zu gestalten.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen.
Arbeitgeber-Daten
K&S Seniorenresidenz Rodewisch
Postplatz 7
08228 Rodewisch/Vogtland
Telefon: 03744/18977-0
Fax: 03744/18977-100
E-Mail: rodewisch@ks-residenz.de
Träger/Betreiberinformation
K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Rotenburger Straße 1, 27367 Sottrum (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 84
Einzelzimmer: 60
Doppelzimmer: 12
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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