Über uns
Unsere Seniorenresidenz in Stade wird Ihnen gefallen. Mit ihrer hochwertigen Ausstattung und vielen Extras wie Vitalzirkel und Mocca-Bar wird sie ein komfortabler und behaglicher Alterswohnsitz verbunden mit qualifizierter Pflege. Die Seniorenresidenz verfügt über bis zu 130 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern mit eigenem Bad und Notrufsystem. Mit einem schönen Garten und ihrer für Gäste offenen Cafeteria wird die Residenz ein Treffpunkt für Jung und Alt.
Betreuungskonzept
Der Mittelpunkt unserer Berufung und unseres Handelns sind Sie! Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Angehörigen besprechen wir den Bedarf an Hilfe und Unterstützung, hören Ihnen aufmerksam zu, welche biografischen Erlebnisse Sie geprägt haben und welche Erfahrungen Sie einbringen möchten. Dabei achten wir Ihre Einzigartigkeit und unterstützen Sie in Ihrem Alltag in einer Atmosphäre der Offenheit, des Vertrauens und der gegenseitigen Akzeptanz. Wir streben eine aktivierende Pflege an sowie eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten, um Ihnen ein Höchstmaß an Qualität und Sicherheit zu bieten.
Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsprävention und -förderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mobilität
Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum
Gesundheit
Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Soziale Benefits
Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Finanzen
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Weitere Vorteile
5-Tage-Woche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsprävention und -förderung
Arbeitgeber-Daten
K&S Seniorenresidenz Stade
Am Hinterdeich 4
21680 Stade
Telefon: 04141 938870-0
E-Mail: stade@ks-residenz.de
Träger/Betreiberinformation
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG, Rotenburger Straße 1, 27367 Sottrum (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 130
Einzelzimmer: 118
Doppelzimmer: 6
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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