Arbeitgeber

K&S Seniorenresidenz Stade
Am Hinterdeich 4
21680 Stade

Kontakt

Loreen Fischer
Telefon: 041419388700
E-Mail: stade@ks-residenz.de

K&S Seniorenresidenz Stade

Über uns

Unsere Seniorenresidenz in Stade wird Ihnen gefallen. Mit ihrer hochwertigen Ausstattung und vielen Extras wie Vitalzirkel und Mocca-Bar wird sie ein komfortabler und behaglicher Alterswohnsitz verbunden mit qualifizierter Pflege. Die Seniorenresidenz verfügt über bis zu 130 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern mit eigenem Bad und Notrufsystem. Mit einem schönen Garten und ihrer für Gäste offenen Cafeteria wird die Residenz ein Treffpunkt für Jung und Alt.

Besonderheiten des Hauses

Mit ihrer hochwertigen Ausstattung und vielen Extras wie Vitalzirkel und Mocca-Bar ist unsere K&S Seniorenresidenz ein komfortabler und behaglicher Alterswohnsitz verbunden mit qualifizierter Pflege. Mit einem schönen Garten und ihrer für Gäste offenen Cafeteria ist das Haus ein Treffpunkt für Jung und Alt.

Betreuungskonzept

Der Mittelpunkt unserer Berufung und unseres Handelns sind Sie! Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Angehörigen besprechen wir den Bedarf an Hilfe und Unterstützung, hören Ihnen aufmerksam zu, welche biografischen Erlebnisse Sie geprägt haben und welche Erfahrungen Sie einbringen möchten. Dabei achten wir Ihre Einzigartigkeit und unterstützen Sie in Ihrem Alltag in einer Atmosphäre der Offenheit, des Vertrauens und der gegenseitigen Akzeptanz. Wir streben eine aktivierende Pflege an sowie eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten, um Ihnen ein Höchstmaß an Qualität und Sicherheit zu bieten.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
19 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprävention und -förderung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Demenz / Gerontopsychiatrie, Kurzzeitpflege, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Träger/Betreiberinformation
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG, Rotenburger Straße 1, 27367 Sottrum (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 130
Einzelzimmer: 118
Doppelzimmer: 6
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 1100 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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