Arbeitgeber
Kursana Domizil Vaihingen an der Enz
Stuttgarter Str. 90
71665 Vaihingen an der Enz
Kontakt
Telefon: 07042/37670-0
Fax: 07042/37670-112
E-Mail: kursana-vaihingen@dussmann.de
Kursana Domizil Vaihingen an der Enz
Über uns
Willkommen bei Kursana! Vaihingen an der Enz liegt im Landkreis Ludwigsburg - direkt vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Enzstadt mit ihren sanften Hügeln, Wäldern und Rebhängen wird nicht umsonst "Schwäbische Toskana" genannt. Genießen Sie das südliche Flair auf zahlreichen Wanderwegen oder in den urigen Besenwirtschaften. Das 2008 neu gebaute Kursana Domizil Vaihingen bietet den Bewohnern neben umfangreichen Pflege-, Betreuungs- und Serviceangeboten eine behagliche Atmosphäre. Das einladende Foyer, der lichtdurchflutete Speisesaal und die gemütlichen Gemeinschaftsräume bieten den Bewohnern viele Möglichkeiten für ein geselliges Beisammensein. Die sonnigen Terrassen oder das Atrium, der windgeschützte Innenhof, laden zum Verweilen an der frischen Luft ein. Das Domizil hat eine zentrale Lage. Zum Bummel in die Fußgängerzone, mit zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, sind es nur wenige Minuten.
Besonderheiten des Hauses
Eine evangelisch-Methodistische Kirche befindet sich in der direkten Nachbarschaft.
Gegenüber der Einrichtung befinden sich Einkaufsmöglichkeiten. Ebenso schnell erreicht man für Spaziergänge in freier Natur weitreichende Felder und auch Weinberge..
Betreuungskonzept
Für uns heißt Pflege mit einem Menschen in Beziehung zu treten und auf seine individuellen Bedürfnisse einzugehen. Eine liebevolle Umarmung und ein freundliches Wort sind uns dabei genauso wichtig wie ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander und eine professionelle Versorgung.
Wir vereinen alle Pflegestufen unter einem Dach. Ob es um kleine Unterstützungen, die leichte Pflege oder die intensive Betreuung Schwerstpflegebedürftiger geht. Wir nehmen uns die Zeit, gemeinsam mit Ihnen bedarfsorientierte Pflegeangebote zu erarbeiten.
Unsere Arbeit richtet sich gleichermaßen an Geist und Körper. Es ist uns wichtig, vorhandene Kräfte und Fähigkeiten der Senioren weiter zu fördern. Hierzu gehört eine aktivierende Pflege, die immer wieder Fortschritte bewirken kann.
Die Selbständigkeit der Bewohner kann über vielfältige Maßnahmen gefördert werden: Krankengymnastik, moderne Bewegungstherapie, Sturzprophylaxe oder auch spezielle Wahrnehmungstrainings für die Sinne.
Aktivität & Geselligkeit
Ein breites Spektrum an Freizeit- und Kulturangeboten bietet Abwechslung und die Gelegenheit für interessante Kontakte und gesellige Runden: Beispielsweise Lesungen, Modenschauen, Musiknachmittage, Kunstausstellungen, gemeinsames Singen und Musizieren, Folkloreveranstaltungen sowie diverse Mal- und Bastelkurse.
Jahreszeitliche Feste sowie Ausflüge in die nähere Umgebung oder in die Stadt, in Begleitung mit unseren Mitarbeitern, gehören zum festen Programm. In allen Häusern werden auch Gottesdienste für beide Konfessionen angeboten.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Treueprämie für Fachkräfte Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie Wertschätzende Führungskultur |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 86
Doppelzimmer: 7
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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