Frankfurt am Main

Kursana Villa Frankfurt

Arbeitgeber

Kursana Villa Frankfurt
Eschersheimer Landstraße 125
60322 Frankfurt am Main

Kontakt

Telefon: 069/95924-0
Fax: 069/95924-33
E-Mail: kursana-frankfurt@dussmann.de

Über uns

Die Kursana Villa Frankfurt ist ein stilvolles Premium-Seniorenheim, das weit über klassisches betreutes Wohnen hinausgeht. Die Residenz bietet Premium-Wohnen und Komfortpflege in einem stilvollen Ambiente, das hohen Wohnkomfort mit familiärem Charakter verbindet. Bewohner erhalten maßgeschneiderte Komfortpflege im Appartement, erstklassigen Service sowie ein anspruchsvolles Kultur- und Aktivitätenprogramm. Ein außergewöhnlich hohes Personalaufkommen ermöglicht eine individuelle Betreuung, die das Leben der Bewohner so angenehm wie möglich gestaltet.

Die Seniorenresidenz liegt im grünen Frankfurter Westend, nahe dem U-Bahnhof Holzhausenstraße. Die Umgebung ist geprägt von denkmalgeschützten Villen aus der Gründerzeit, modernen Mehrfamilienhäusern und zahlreichen innerstädtischen Grünflächen. Zu den nahegelegenen Erholungsgebieten gehören der kleine Holzhausenpark mit seinem Wasserschloss, der Palmengarten, der Botanische Garten und der Grüneburgpark, die größte zusammenhängende Grünanlage der Stadt. Westend grenzt an die attraktiven Stadtteile Bockenheim, Gallus, Ginnheim, Dornbusch und die Innenstadt, sodass Kultur, Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote in unmittelbarer Nähe liegen. Die Residenz bietet zudem einen idealen Ausgangspunkt für Ausflüge in die Stadt und die Umgebung, etwa zu einem Einkaufsbummel auf der Zeil, einem Besuch im Frankfurter Zoo oder einem Ausflug in den Regionalpark Rhein-Main.

Die Kursana Villa Frankfurt bietet professionelle Pflege in jeder Lebenssituation. Bewohner können bis zum höchsten Pflegegrad eine fürsorgliche und maßgeschneiderte Komfortpflege im Appartement in Anspruch nehmen und selbst bestimmen, wie viel Unterstützung sie benötigen. Die Residenz ist auf alle Pflege- und Betreuungssituationen eingestellt, etwa nach einem Schlaganfall, Herzinfarkt oder bei dementiellen Entwicklungen. Das außergewöhnlich hohe Personalaufkommen ermöglicht eine intensive Einzelbetreuung, die individuell auf die Bedürfnisse der Bewohner abgestimmt ist, sodass jederzeit eine optimale Versorgung und hohe Lebensqualität gewährleistet sind.

Versorgungsangebot
Pflegeheim

7 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Treueprämie für Fachkräfte

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni

Weitere Vorteile

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Wertschätzende Führungskultur
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbHSchützenstraße 2510117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 95
Einzelzimmer: 64
Doppelzimmer: 30
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 2800 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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