Arbeitgeber

Senioren-Wohnpark Arnsberg
Klosterstr. 15
59821 Arnsberg

Kontakt

André Ewers-Bornfelder

Senioren-Wohnpark Arnsberg

Über uns

Wir geben unseren Bewohnern das Gefühl, rundum versorgt und gut aufgehoben zu sein. Der Senioren-Wohnpark Arnsberg ist ein Ort, an dem pflegebedürftige Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit umsorgt werden. Wir bieten unseren Bewohnern ein würdevolles Zuhause, das ihnen in einem Leben reich an Erfahrungen und Erlebnissen gebührt.

Für unser Pflegekräfte ist die Betreuung der Bewohner nicht nur eine medizinische Versorgung, sondern vielmehr eine Pflege mit Verständnis und Zuneigung. Neben der pflegerischen Betreuung bieten wir unseren Bewohnern vielfältige Kulturangebote und ein täglich wechselndes Rahmenprogramm.

Unser Senioren-Wohnpark befindet sich in ruhiger beschaulicher Lage direkt im historischen Stadtkern von Alt-Arnsberg. Arnsberg ist Bezirkshauptstadt und Kulturstadt im Sauerland. Die Ruhrschleife, die sich um den Bergrücken mit dem historischen Stadtkern schlängelt, bestimmt das Stadtbild und dicht bewaldete Hänge rahmen Arnsberg ein. Romantisch verwinkelte Gassen, gepflegte Fachwerkhäuser und die Reste des kurfürstlichen Schlosses prägen das Gesicht der Altstadt. Historische Sehenswürdigkeiten wie der Glockenturm, Wahrzeichen von Arnsberg, und das Hirschberger Tor liegen in unmittelbarer Nähe unseres Senioren-Wohnparks. Das angrenzende Naturschutzgebiet eignet sich hervorragend für erholsame Spaziergänge und bietet einen herrlichen Ausblick über ganz Arnsberg. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten und attraktive Ausflugsziele, wie der Möhne- und Sorpesee, machen Arnsberg zu einem idealen Ausgangsort für Touren in die Umgebung.

Unser Haus bietet 19 Einzelzimmer und 24 Doppelzimmer. Das Gebäude besteht aus einem denkmalgeschützten Altbau, dem ehemaligen Kurhotel, und einem angegliederten Neubau von 1993.

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
13 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Firmenfitness

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm "Viataler"

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"
ArbeitgeberPlus-Urkunde
jetzt anschauen
   

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Nachtpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
EMVIA LIVING GMBH ZENTRALE HAMBURG: Süderstraße 77 20097 Hamburg (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 67
Einzelzimmer: 19
Doppelzimmer: 24
Lage
Entfernung Bus: 400 m
Entfernung Bahn: 3000 m
Entfernung Stadtzentrum: 400 m

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Inititativ bewerben

Deine Bewerbung wird direkt an den von dir ausgewählten Anbieter per E-Mail versendet. Das Deutsche Pflegejobportal tritt hier lediglich als Beteiligter der Verarbeitung auf. Die Verarbeitung nach dem Versenden durch unser Portal obliegt allein der Verantwortlichkeit des Anbieters.

Ihre Nachricht wurde versandt!

Sie haben bereits eine Nachricht an die Einrichtung gesendet!

Ein Fehler ist aufgetreten:

* Pflichtfelder
* Pflichtfelder
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Bitte eine gültige E-Mail-Adresse angeben.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.

 

Newsletter abonnieren

Deutsche Pflegejobs - Newsletter

Bleibe auf dem Laufenden mit unserem monatlichen Pflegeportal-Newsletter!

Du bekommst von uns Infos rund um deinen Beruf, Jobangebote und Karrieretipps.

Gib einfach deine Email-Adresse ein und schicke deine Anmeldung ab. Klicke im Anschluss bitte auf den Link in der Bestätigungs-E-Mail.

* Pflichtfelder

Mit dem Absenden dieser E-Mail bestätigst du, die Datenschutzerklärung akzeptiert zu haben. Natürlich kannst du den Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Deutsche Pflegejobs