Arbeitgeber
SENIOREN-WOHNPARK Hennigsdorf - SWP
Friedrich-Wolf-Str. 11
16761 Hennigsdorf
Kontakt
Thomas Fuhrmann
SENIOREN-WOHNPARK Hennigsdorf - SWP
Über uns
Im Dachgeschoss des Senioren - Wohnparks Hennigsdorf entstand im Jahre 1997 eine exklusive Pflegeeinrichtung mit 44 komfortablen Einzelzimmern. Die Einrichtung ist umgeben von einer herrlichen Parkanlage mit einem Teich und vielen schönen Ruheplätzen. Enten und Vögel haben den Park als ihr Zuhause in Besitz genommen. Viele Bewohner erfreuen sich an der Beobachtung der Tiere, besondere Aufmerksamkeit wird dabei dem Nachwuchs zuteil.
Wir möchten unseren Bewohnern das Gefühl geben, rundum versorgt und gut aufgehoben zu sein. Die Komfort-Etage im Senioren-Wohnpark Hennigsdorf ist ein Ort, an dem pflegebedürftige Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit umsorgt werden. Wir bieten unseren Bewohnern ein würdevolles Zuhause.
Für unser Pflegekräfte ist die Betreuung der Bewohner nicht nur eine medizinische Versorgung, sondern vielmehr eine Pflege mit Verständnis und Zuneigung. Neben der pflegerischen Betreuung bieten wir unseren Bewohnern vielfältige Kulturangebote und ein täglich wechselndes Rahmenprogramm.
Unsere Komfort-Etage im Senioren-Wohnpark Hennigsdorf steht für die Betreuung von pflegebedürftigen Menschen. Zum Einrichtungskomplex gehört das Café Pavillon, in dem Bewohner und deren Gäste einen angenehmen Service genießen können.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Firmenfitness Kindergartenzuschuss Bonusprogramm "Viataler" |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
GesundheitKantineGesundheitsprävention Firmenfitness | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Kindergartenzuschuss Führerscheindarlehen für Auszubildende Rabatte bei ATU Shoppingrabatte Bonusprogramm "Viataler" |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Entfernung Bahn: 2000 m
Entfernung Stadtzentrum: 2000 m
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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