Arbeitgeber

SENIOREN-WOHNPARK Lutzerath
Römerstr. 55
56826 Lutzerath

Kontakt

Maja Päpke

SENIOREN-WOHNPARK Lutzerath

Über uns

Der Senioren - Wohnpark Lutzerath liegt zwischen den beiden Ortsteilen Lutzerath und Driesch. Lutzerath ist ein anerkannter Erholungsort und liegt in der Vulkaneifel zwischen dem Staatsbad Bad Bertrich und dem Fremdenverkehrsort Daun mit seinen Kraterseen. Der auf einem Höhenrücken liegende Ort wird eingerahmt von urigen Tälern, Wäldern und Wiesen. Eine besondere Sehenswürdigkeit des Ortes ist die gotische Wallfahrtskirche im Ortsteil Driesch. Hier ist der Bitte - Leidens - Altar zu bewundern, ein dreigestaffelter Schnitzaltar, der den Hauptchor in voller Höhe einnimmt. Zahlreiche Wanderwege in und um Lutzerath bieten ideale Voraussetzungen für erholsame Spaziergänge und zur Entspannung.

Neben der umfangreichen pflegerischen Dienstleistung bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an gemeinsamen Aktivitäten, an denen Sie teilnehmen können und bei denen Sie auch eigene Vorschläge realisieren können. Ob Theateraufführungen, Lesungen, Kultur- und Unterhaltungsprogramme oder Musiknachmittage - für Abwechslung ist gesorgt. Besonders beliebt sind auch die Tagesfahrten, die in Begleitung des verantwortungsvollen Pflege- und Betreuungsteams stattfinden.

Der Senioren - Wohnpark Lutzerath ist auf die Betreuung und Pflege alter Menschen spezialisiert. Unser Haus besteht seit 1997 und verfügt über 76 Betten, davon 30 in Einzelzimmern und 23 Doppelzimmer. Das Gebäude liegt in einem großzügig angelegten Garten, der zu erholsamen Spaziergängen einlädt. Unsere Pflege folgt einem ganzheitlichen Ansatz. Das heißt: Die körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse der Bewohner werden in gleicher Weise berücksichtigt. Wir wollen Ihnen nicht nur eine behagliche Atmosphäre bieten, sondern ein Höchstmaß an Selbständigkeit erhalten. Ein erfahrenes Team von Mitarbeitern steht für Ihre Betreuung bereit, um Ihnen den Lebensabend so angenehm wie möglich zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
13 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Firmenfitness

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm "Viataler"

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
EMVIA LIVING GMBH ZENTRALE HAMBURG: Süderstraße 77 20097 Hamburg (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 76
Einzelzimmer: 30
Doppelzimmer: 23

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Firmenfitness

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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