Arbeitgeber
Senioren Wohnpark Weser GmbH Seniorenresidenz "Klosterbauerschaft"
Heenfeld 5
32278 Kirchlengern
Kontakt
Telefon: 05223/985033-0
Fax: 05223/985033-20
E-Mail: seniorenresidenz-klosterbauerschaft@wohnpark-weser.de
Senioren Wohnpark Weser GmbH Seniorenresidenz "Klosterbauerschaft"
Über uns
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Seniorenresidenz "Klosterbauerschaft" in Kirchlengern freuen sich darauf, ihre Einrichtung vorstellen zu dürfen und interessierten Personen einen Einblick in ihren bewegenden und motivierenden Arbeitsalltag zu geben. Die Bewohner stehen dabei im Zentrum ihrer Aufmerksamkeit und sind das Herzstück ihrer Arbeit.
Das oberste Ziel der Seniorenresidenz besteht darin, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihrer individuellen Möglichkeiten und Bedürfnisse zu ermöglichen. Dazu gehört nicht nur Gesellschaft, Geborgenheit und Sicherheit, sondern auch eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau.
Eine grundlegende Maxime der Seniorenresidenz ist es, gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag aufs Neue einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu schaffen. Die Seniorenresidenz "Klosterbauerschaft" wurde im Dezember 2009 eröffnet und bietet insgesamt Platz für 80 Senioren in den Bereichen Kurzzeitpflege, Langzeitpflege und Demenzpflege. Die Pflegeplätze sind größtenteils in Einzelzimmer mit eigenem Bad aufgeteilt. Darüber hinaus gibt es sechs geräumige Pflegeappartements mit separatem Wohn- und Schlafbereich.
Um den Bewohnern eine vertraute Umgebung zu bieten, können sie ihre eigenen "vier Wände" mit ihren liebgewonnenen Möbeln einrichten. Die Philosophie der Seniorenresidenz "Klosterbauerschaft" basiert auf liebevoller Betreuung und der Schaffung von Abwechslung durch lebensnahe Beschäftigungen. Die Bewohner haben die Möglichkeit, kleine Tätigkeiten wie das Gießen von Blumen oder das Eindecken von Tischen zu übernehmen, um ihren Alltag zu bereichern. Zudem finden regelmäßig generationsübergreifende Aktivitäten statt, bei denen Kinder die Bewohner besuchen und gemeinsam Zeit verbringen.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Teamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 87
Doppelzimmer: 6
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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