Arbeitgeber
Seniorenresidenz Hiddenhausen
Meierstraße 29
32120 Hiddenhausen
Kontakt
Telefon: 05223/4930-100
E-Mail: hiddenhausen@residenz-gruppe.de
Seniorenresidenz Hiddenhausen
Über uns
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Seniorenresidenz Hiddenhausen im Ortsteil Eilshausen freuen sich darauf, ihre Einrichtung vorzustellen und Interessierten einen Einblick in ihren bewegenden und motivierenden Arbeitsalltag zu geben. Das Wohl der Bewohner steht dabei stets im Mittelpunkt.
Das oberste Ziel der Seniorenresidenz ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu ermöglichen. Dazu gehört neben Gesellschaft, Geborgenheit und Sicherheit auch eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau. Jeden Tag aufs Neue streben die Mitarbeiter danach, die Seniorenresidenz zu einem Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu machen.
Die Seniorenresidenz Hiddenhausen verfügt über insgesamt 79 stationäre Pflegeplätze und ist optimal auf die Bedürfnisse der heutigen Senioren abgestimmt. Die hellen und geräumigen Einzelzimmer sind mit allem Notwendigen ausgestattet, darunter ein Pflegebett, ein Schrank, ein Sideboard, ein Nachttisch, ein Tisch, ein Stuhl sowie ein integriertes Notrufsystem. Jedes Pflegezimmer verfügt über ein barrierefreies Badezimmer mit Handtuchheizung und Bodenerwärmung. Die Bewohner haben außerdem die Möglichkeit, eigene Möbelstücke mitzubringen, um eine vertraute Umgebung zu schaffen. Haustiere sind nach Absprache erlaubt. Für Bewohner, die mehr Platz wünschen, stehen zehn geräumige Premiumzimmer zur Verfügung, die zusätzlich mit einem Fernseher, einem Kühlschrank, einem Ohrensessel, einem Hocker und einer Schiebetür zum geräumigen Badezimmer ausgestattet sind. Ein hauseigener Friseursalon sorgt für die richtige Frisur der Bewohner.
In der Seniorenresidenz Hiddenhausen werden regelmäßige Besuche von Theatergruppen, Chören, Kindergruppen und Musikern für fröhliche Stimmung sorgen. Auch Pastoren und Pfarrer sind gern gesehene Gäste und Gesprächspartner. Die Philosophie des Unternehmens besteht zudem darin, die Pflegeeinrichtung in das Gemeindeleben zu integrieren. Vereine, Verbände, Schulen und Kindergärten sind jederzeit willkommene Gäste für gemeinsame, generationsübergreifende Aktivitäten. Die Mitarbeiter legen besonderen Wert auf die Schaffung von Abwechslung im Alltag, sei es durch sinnvolle und alltagsnahe Beschäftigungen oder durch eine liebevolle Begleitung der Bewohner. Zeitungsrunden, Singkreise und Gesellschaftsspiele stehen regelmäßig auf dem Programm in der Seniorenresidenz Hiddenhausen.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Teamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Google Maps
Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen
Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Inititativ bewerben