Arbeitgeber

Seniorenzentrum "Lindencarré Haus 1"
Hundhausenstraße 7 + 11
41515 Grevenbroich

Kontakt

Telefon: 02181/4755-0
E-Mail: lindencarre@pro-talis.de

Seniorenzentrum "Lindencarré Haus 1"

©goodluz - stock.adobe.com

Über uns

"Jung und Alt unter einem Dach" - das bringt das generationsübergreifende Miteinander im Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarré Haus 1 auf den Punkt. Zwischen den Senioren im Grevenbroicher Pflegeheim und den Kindern aus der hauseigenen Kinderbetreuung findet ein reger Austausch statt. Dafür sorgt nicht zuletzt der große Garten mit geschütztem Innenhof und Spielgeräten.

Das moderne Alten- und Pflegeheim in Grevenbroich war nicht nur das erste Pro Talis Haus mit eigener Kinderbetreuung, sondern mit einer Gesamtfläche von rund 6.000 Quadratmetern auch das bislang größte. Gleich nebenan kommen im zweiten Bauabschnitt 57 weitere Pflegeplätze und ein öffentlich zugängliches Stadtteilcafé hinzu.

Das gehört zum Komfort im Seniorenzentrum Lindencarré Haus 1:

  • 80 Pflegeplätze, allesamt Einzelzimmer, zum Teil mit Terrasse oder Balkon
  • Betreute Wohngruppen für Demenzkranke
  • Hauseigene Küche mit täglich wechselndem Mittagstisch
  • Gemütliche Sonnenterrassen mit extra breiten Türen auf allen Etagen
  • Raum der Besinnung, Kaminzimmer und Kreativzimmer
  • Kostenlose Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder, Konzept "Jung und Alt unter einem Dach"
  • Helle Therapie- und Gemeinschaftsräume
  • Großer, parkähnlicher Garten mit Rundlauf und Sinnesgarten sowie Spielgeräten für Kinder

Betreuungskonzept

In unseren Seniorenzentren bieten wir stationäre Dauerpflege für alle Pflegegrade. Rund um die Uhr kümmern sich qualifizierte Pflegefachkräfte liebevoll um die Bewohnerinnen und Bewohner.

Getreu dem Leitbild "Miteinander Füreinander" legen wir großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten und Wünschen gefördert werden. Das entspricht dem Modell der bedürfnisorientierten Pflege nach Monika Krohwinkel. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse und Wünsche der Senioren. Diese zu erkennen und die Bewohner im Sinne einer möglichst eigenständigen Lebensführung zu unterstützen und zu fördern, ist eine zentrale Aufgabe des Pflegepersonals.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
15 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Träger/Betreiberinformation
PRO TALIS Holding GmbH Hauptverwaltung Am Seestern 1 40547 Düsseldorf (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 80
Einzelzimmer: 80

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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