Arbeitgeber
advita Tagespflege Am Rennsteig
Dörrenbachstraße 22
98528 Suhl
Kontakt
André Kaps
Telefon: 0152/22899851
E-Mail: a.kaps@advita.de
advita Tagespflege Am Rennsteig
Über uns
In unserer Niederlassung in Suhl haben wir uns schon sehr früh für die außerklinische Betreuung von Intensivpatienten stark gemacht und sind hier ein Pionier in diesem Bereich. Schnell hat sich gezeigt, dass die außerklinische Betreuung von Intensivpatienten in Wohngemeinschaften und somit der eigenen Häuslichkeit viele Vorteile mit sich bringt und großen Zuspruch in Suhl findet. Neben der besseren Finanzierbarkeit gegenüber der Einzelversorgung haben sich vor allem die viel höhere Selbstbestimmtheit und daraus resultierende große Zufriedenheit unserer Patienten als echter Wettbewerbsvorteil herausgestellt. Die Folge war, das unsere Niederlassung in Suhl beständig gewachsen ist und nun auch eine ambulante Alten- und Krankenpflege anbietet und eine Tagespflege betreibt, in der die Besucher einen sinnvollen und kurzweiligen Tag bei bester Betreuung und frisch gekochtem Essen verbringen können.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Firmenfahrrad Home Office | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutscheine / Zuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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