Arbeitgeber
advita Haus Weinböhla
Dresdner Straße 93
01689 Weinböhla
Kontakt
Dorit Birke
Telefon: 0152/22899904
E-Mail: d.birke@advita.de
advita Haus Weinböhla
Über uns
In Weinböhla im Elbtal zwischen Moritz- und Albrechtsburg sind in den 90er Jahren zwei Hotels gebaut worden, die sich hervorragend für ein selbstbestimmtes Senioren-Wohnen eignen. Mit dem Umbau des Elblandhotels ist damit 2012 die Niederlassung Weinböhla entstanden. Im heutigen advita Haus Weinböhla wohnen die Menschen in Wohngemeinschaften oder im Betreuten Wohnen, eine angeschlossene Tagespflege und die Büros der ambulanten Pflege machen das Angebot komplett. Das besondere an unserer Niederlassung in Weinböhla ist aber die Atmophäre. Die Gastfreundlichkeit und der Service-Gedanke, der dem Haus und dem Personal innewohnt, ist einzigartig und hat sich auch auf unser neues advita Haus, das ehemalige Waldhotel, übertragen. Kommen Sie doch einfach einmal vorbei und schauen sich die advita Häuser in Weinböhla an.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Firmenfahrrad Home Office | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutscheine / Zuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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