AWO - Tagespflege Melsungen
Arbeitgeber
AWO - Tagespflege Melsungen
Lindenbergstr. 42
34212 Melsungen
Kontakt
Telefon: 05661/709-0
Fax: 05661/709-200
E-Mail: info15@awo-nordhessen.de
Über uns
Unser Altenzentrum ist ein Ort, an dem sich ältere Menschen rundum wohlfühlen können. In den beiden Hausgemeinschaften gestaltet sich der Alltag in einer Atmosphäre, die Gemeinschaft und Geborgenheit verbindet. Seniorinnen und Senioren verbringen ihre Tage miteinander, erleben Nähe, Routine und Abwechslung, während sie zugleich liebevoll und kompetent von speziell geschulten Alltagsbegleiterinnen unterstützt werden. Wer ein stärker zurückgezogenes Leben bevorzugt, findet in unseren regulären Pflegeplätzen eine ebenso verlässliche und behagliche Alternative.
Für jede Bewohnerin und jeden Bewohner entwickeln wir ein individuelles Pflege- und Betreuungskonzept, das die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt und die Angehörigen eng mit einbezieht. Menschen mit Demenz erhalten dabei eine besonders sorgfältige und einfühlsame Begleitung, sodass sie Sicherheit und Orientierung erfahren.
Lebendigkeit prägt den Alltag im Haus. Neben einer qualitativ hochwertigen Pflege legen wir großen Wert auf die soziale Betreuung und auf aktivierende Angebote, die sowohl Mobilität als auch Lebensfreude erhalten oder neu wecken. Unser engagiertes Betreuungsteam gestaltet ein abwechslungsreiches Programm mit tagesstrukturierenden Aktivitäten, kreativen und musischen Angeboten sowie kleinen und großen Festen, die den Jahreskreis erlebbar machen. Ausflüge, persönliche Zuwendung und individuelle Beschäftigungen gehören ebenso selbstverständlich dazu und tragen zu einem abwechslungsreichen Tagesgeschehen bei.
Unser Pflegeangebot umfasst die stationäre Pflege ebenso wie Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Ergänzt wird dies durch pflegerische und therapeutische Maßnahmen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Betreuung sowie eine wertvolle Biografiearbeit, die den Menschen mit seinen Erfahrungen in den Mittelpunkt stellt. Psychosoziale Beratung, Bewegungsförderung und Gymnastik unterstützen das körperliche und seelische Wohlbefinden. Menschen mit Demenz begleiten wir fachkundig und mit großer Sensibilität, und behandlungspflegerische Maßnahmen erfolgen stets nach ärztlicher Verordnung. Auch in den letzten Lebensphasen stehen wir den uns anvertrauten Menschen und ihren Angehörigen mit würdevoller und achtsamer Sterbebegleitung zur Seite.
14 Vorteile für die Mitarbeiter
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub (+ mehr) Aufstiegsmöglichkeiten |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und Weiterbildung30 Tage Urlaub (+ mehr) Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenUrlaubsgeldBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke | |
Weitere VorteileCorporate BenefitsAufstiegsmöglichkeiten |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Google Maps
Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen
Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Inititativ bewerben