Arbeitgeber
SENIOREN-WOHNPARK Klausa
Am Leinawald 47 - 48
04603 Nobitz
Kontakt
Beatrice Lupzik
SENIOREN-WOHNPARK Klausa
Über uns
Wir geben unseren Bewohnern das Gefühl, rundum versorgt und gut aufgehoben zu sein. Der Senioren-Wohnpark Klausa ist ein Ort, an dem pflegebedürftige Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit umsorgt werden. Wir bieten unseren Bewohnern ein würdevolles Zuhause, das ihnen in einem Leben reich an Erfahrungen und Erlebnissen gebührt.
Für unser Pflegekräfte ist die Betreuung der Bewohner nicht nur eine medizinische Versorgung, sondern vielmehr eine Pflege mit Verständnis und Zuneigung. Neben der pflegerischen Betreuung bieten wir unseren Bewohnern vielfältige Kulturangebote und ein täglich wechselndes Rahmenprogramm.
Der Senioren-Wohnpark Klausa mit 64 Einzel- und 20 Doppelzimmern, liegt am Rande des Leinawaldes bietet allen Komfort einer modernen Pflegeeinrichtung. Darüberhinaus verfügt unser Haus über 15 Plätze in der Tagespflege. Das Ortsbild von Klausa ist durch eine Vielzahl markanter Fachwerkbauten geprägt, die den ländlichen Charakter von Nobitz erkennen lassen. Ebenfalls einen faszinierenden Anblick bietet zu jeder Jahreszeit die Pleißeaue und lädt Besucher zum Verweilen ein.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Firmenfitness Kindergartenzuschuss Bonusprogramm "Viataler" |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
GesundheitKantineGesundheitsprävention Firmenfitness | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Kindergartenzuschuss Führerscheindarlehen für Auszubildende Rabatte bei ATU Shoppingrabatte Bonusprogramm "Viataler" |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 64
Doppelzimmer: 20
Google Maps
Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen
Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Inititativ bewerben