Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Für unsere Niederlassung in Neschwitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) . Die Position ist in Teilzeit (35h/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Alle anfallenden Fachkraftaufgaben der Behandlungs- und Grundpflege
• Tourenplanung, Dienstplanung
• Dokumentations- und Verordnungsmanagement
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Kollegiale Pflegebegleitung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Interesse an der Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
• Organisations-, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Flexibilität sich auf ändernde Situationen rasch einzustellen
• Verbindliches Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im ambulanten Dienst gesammelt
• Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines einfachen oder erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung

Ihre Vorteile:

• 29 Tage Urlaub
• Einspringprämie
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team