Arbeitgeber

advita Pflegedienst GmbH Zschopau
Moritz-Nietzel-Straße 12
09405 Zschopau

Kontakt

Telefon: 03725/20769
E-Mail: zschopau@advita.de

advita Pflegedienst GmbH Zschopau

Über uns

Das advita Haus Zur alten Berufsschule in Zschopau bietet individuelle Pflege- und Betreuungslösungen, damit ältere Menschen ein Leben nach ihren eigenen Vorstellungen führen können. Ob in einer eigenen Wohnung, in einer Wohngemeinschaft oder mit ambulanter Pflege - hier können die Bewohner selbst entscheiden, welche Unterstützung sie benötigen. Der ambulante Pflegedienst des Hauses steht zur Seite, um den Alltag zu Hause zu erleichtern und eine umfassende Versorgung sicherzustellen.

Im Betreuten Wohnen des advita Hauses leben die Bewohner in ihren eigenen Wohnungen, jedoch mit der Sicherheit, dass bei Bedarf rund um die Uhr Hilfe verfügbar ist. Pflegerische und hauswirtschaftliche Unterstützung kann flexibel nach persönlichen Bedürfnissen hinzugebucht werden. Dabei haben die Bewohner die Freiheit, selbst zu entscheiden, welche Leistungen sie in Anspruch nehmen möchten.

Die Tagespflege im advita Haus Zur alten Berufsschule bietet mehr als nur Pflege - hier erleben die Gäste ein abwechslungsreiches Tagesprogramm in netter Gesellschaft. Von Lesezirkeln bis zu organisierten Ausflügen und gemeinsamen Mahlzeiten wird hier viel geboten, um soziale Kontakte zu knüpfen und Langeweile zu vermeiden. Diese Form der Unterstützung wird seit 2015 verstärkt von den Pflegekassen unterstützt, und das Haus informiert gerne darüber, wie die Tagespflege ohne private Zuzahlung genutzt werden kann.

Versorgungsangebot
Ambulante Dienste
24 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Höchstzuschläge

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Homeoffice

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutschein/Zuschuss
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Aktivierende Pflege nach Bobarth, Case Management, Familienpflege, Häusliche Altenpflege, Häusliche Kurzzeitpflege, Hauswirtschaftliche Versorgung, HIV-Pflege, Persönliche Assistenz / Begleitung, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, Überleitungspflege, Vertretungspflege, Wundmanagement
Träger/Betreiberinformation
advita Pflegedienst GmbH (privat)

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Homeoffice

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutschein/Zuschuss

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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