Arbeitgeber
K&S Ambulante Pflege Dresden-Strehlen
Lockwitzer Straße 1
01219 Dresden
Kontakt
K&S Ambulante Pflege Dresden-Strehlen
Über uns
Wir pflegen und betreuen unsere Kunden dort, wo sie sich wohlfühlen - in ihrem Zuhause.
Ziel und Aufgabe unseres Pflegedienstes ist die Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung alter, kranker und / oder pflegebedürftiger Menschen in ihrer häuslichen Umgebung sowie die Entlastung pflegender Angehöriger.
Unser freundliches, kompetentes und zuverlässiges Pflegeteam des Ambulanten Pflegedienstes
Dr. Krantz Dresden-Südvorstadt bietet Ihnen fachkundige und liebevolle Unterstützung.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Gesundheitsprävention und -förderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Altersvorsorge |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticketParkplatz Firmenwagen Bahnvorteilskarten Wohnraum | |
GesundheitKantineGesundheitsprävention und -förderung Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandy | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit 5-Tage-Woche Vereinbarkeit von Familie und Beruf | |
FinanzenWeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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