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Arbeitgeber
advita Haus Hessental
Wirtsgasse 1
74523 Schwäbisch Hall
Kontakt
Diana Schüttler
Telefon: Array
E-Mail: hessental@advita.de
advita Haus Hessental
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Über uns
Das advita Haus Hessental bietet Senioren ein modernes und gemütliches Zuhause im Zentrum von Hessental, dem größten Stadtteil Schwäbisch Halls. Die Bewohner wohnen selbständig in ihren eigenen Wohnungen und profitieren von der 24-stündigen Anwesenheit des Personals im Haus, was ein Gefühl der Sicherheit vermittelt und den Zugang zu vielfältigen Serviceleistungen ermöglicht. In unmittelbarer Umgebung finden sich Apotheken, Ärzte, Supermärkte und weitere Einrichtungen, sodass die Bewohner ihren Alltag nach eigenen Vorstellungen gestalten können.
Im Betreuten Wohnen des advita Hauses Hessental leben Senioren in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und haben rund um die Uhr Zugang zu Hilfe bei Bedarf. Pflegerische und hauswirtschaftliche Unterstützung können nach persönlichen Vorlieben hinzugebucht werden, wobei den Bewohnern die Freiheit bleibt, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Im Rahmen der Tagespflege erleben die Teilnehmer ein abwechslungsreiches Tagesprogramm in angenehmer Gesellschaft, das soziale Kontakte fördert und Einsamkeit entgegenwirkt. Seit 2015 wird der Besuch der Tagespflege verstärkt von den Pflegekassen unterstützt, und Interessenten können Informationen darüber erhalten, wie sie die Tagespflege ohne private Zuzahlung nutzen können.
Betreuungskonzept
Die Alternative zum Pflegeheim
Ein advita Haus ist eine zeitgemäße Alternative zum Pflegeheim. Die Menschen werden unterstützt, ihr Leben nach eigenen Vorstellungen zu leben und Individualität zu erhalten. Das bedeutet, dass keine Pauschalangebote gemacht werden, sondern für jeden Bewohner einzeln besprochen wird, wie maximale Selbständigkeit erhalten werden kann. Daraus resultiert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Individualität und es werden nur die Hilfen in Anspruch genommen und bezahlt, die auch gewünscht werden und notwendig sind.
Top Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Firmenfahrrad Homeoffice | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutschein/Zuschuss |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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