Arbeitgeber
K&S Wohnen mit Service Bremen-Oberneuland
Mühlenfeldstraße 38
28355 Bremen
Kontakt
Gabriele Völker
Telefon: 0421 3301595
E-Mail: bremen-oberneuland@ks-servicewohnen.de
K&S Wohnen mit Service Bremen-Oberneuland
Über uns
Komfortabel und individuell
Zentral in Bremen-Oberneuland, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof und dem Stadtteil Zentrum entfernt, bieten wir Ihnen insgesamt 38 Apartments im Wohnen mit Service. Die barrierefreien Wohneinheiten verteilen sich auf 27 Apartments in den oberen Etagen der Seniorenresidenz sowie 11 Apartments in unserem Neubau. Die unmittelbare Nähe zur Seniorenresidenz sorgt für verschiedene Annehmlichkeiten, Gesellschaft und Sicherheit bei gleichzeitiger Erhaltung aller persönlicher Freiheiten
Top Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprävention und -förderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticketParkplatz Firmenwagen Bahnvorteilskarten Wohnraum | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenWeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Zweizimmer-Appartments: 1
Dreizimmer-Appartments: 1
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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