Arbeitgeber

Halvar Kranken- und Intensivpflege GmbH
Marschweg 22
26122 Oldenburg

Kontakt

Telefon: 0441/95722130
E-Mail: info@halvar-pflege.de

Halvar Kranken- und Intensivpflege GmbH

Über uns

Wir möchten Patienten und ihren Angehörigen mit unseren Pflegekonzepten eine Atmosphäre schaffen, in der es nach dem oft entkräftenden Intensivaufenthalt möglich ist, neue Energie und Hoffnung zu schöpfen.

Ein geregelter Schlaf- und Wachrhythmus und aktive Kontakte zu Familie, Freunden und Bekannten müssen dabei für den Patienten an erster Stelle stehen.

Neben dem betreuenden Pflegeteam steht den Patienten wie Mitarbeitern immer eine 24-Stunden-Bereitschaft zur Verfügun

Versorgungsangebot
Ambulante Intensivpflege
20 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten

Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
24 Std. Betreuung und Versorgung, Assistenzpflege, Basale Stimulation, Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte, Case Management, chronisch obstruktive Bronchitis, COPD - chronisch obstruktive Lungenerkrankungen, Dialyse, Erwachsenenintensivpflege, Familienpflege, genetische Erkrankungen, Hauswirtschaftliche Versorgung, HIV-Pflege, Kinderintensivpflege, Kontrolle der Beatmungsparameter, Lungenemphysem, neurologische Erkrankungen, Nicht-invasive Beatmung, Organisation der Gerätetechnik, Persönliche Assistenz / Begleitung, Querschnittlähmungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, Schmerztherapie, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, Überleitungsmanagement, Überleitungspflege, Vermittlung von Pflegemitteln, Vertretungspflege, Weaning / in Zusammenarbeit mit Weaning-Center, Wundmanagement
Träger/Betreiberinformation

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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