Arbeitgeber
Joris Kranken- und Intensivpflege GmbH
Marschweg 22
26122 Oldenburg (Oldenburg)
Kontakt
Joris Kranken- und Intensivpflege GmbH
Über uns
Unsere intensivpflegerischen Leistungen umfassen die Tracheostoma- und Portversorgung, die Durchführung von Injektionen und Infusionen, parenterale Ernährung und Heimdialyse. Wir bieten Unterstützung beim Kostaufbau, bei der Ernährung über Sonden sowie Schlucktraining nach und während der Tracheostomaversorgung. Hinzu kommen Wundversorgungen jeglicher Art, die Förderung der Mobilität und die Stärkung verloren gegangener Kräfte.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) Unbefristeter Arbeitsvertrag |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätFirmenwagenParkplatz | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Massagen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet Ausstattung Home Office Moderne Büros | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit Pflege-Wohngemeinschaften Geschenke/ Überraschungen Weihnachtsparty Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten Lockere familiäre Atmosphäre (duzen) | |
FinanzenBetriebliche AltersvorsorgeVersicherungen Kostenlose Getränke Vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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