Arbeitgeber
Caritas Altenheim Haus St. Gisela
Pasinger Straße 23
82166 Gräfelfing
Kontakt
Mirjam Dirscherl
Telefon: 089/898234-0
E-Mail: st-gisela@caritasmuenchen.de
Caritas Altenheim Haus St. Gisela
Über uns
Das Alten- und Pflegeheim St. Gisela ist eine ruhige Oase inmitten einer großzügigen Gartenanlage in der Gemeinde Gräfelfing. Angegliedert sind die Seniorenwohnungen St. Gisela, zwei Mietshäuser mit insgesamt 42 Wohnungen für Betreutes Wohnen und der Ambulante Pflegedienst St. Gisela. Dieser ambulante Dienst ermöglicht eine optimale Versorgung in ihrem gewohnten Umfeld zu Hause, in Gräfelfing, den Nachbargemeinden und der näheren Umgebung. Auch ein Kinderhaus mit Kinderkrippe und Kindergarten befindet sich auf dem Gelände St. Gisela.
Wenn Sie ein würdevolles und möglichst selbstständiges Leben im Alter suchen, dann bietet Ihnen unser modernes Haus, neben Komfort und Sicherheit, eine umfassende Pflege und eine individuelle liebevolle Betreuung. Das Caritas Haus St. Gisela bietet innovative Wohnformen für Senioren an. Es gibt neben Gruppenangeboten und Einzelbetreuung eine Vielzahl von kulturellen Festen und Veranstaltungen und viele Begegnungen mit dem Caritas Kinderhaus St. Gisela.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticket | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub (+ mehr) Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle | |
FinanzenWeihnachtsgeldUrlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge AVR-Vergütung (analog TVÖD) |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 91
Doppelzimmer: 13
Entfernung S+U-Bahn: 1400 m
Entfernung Stadtzentrum: 11000 m
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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