Arbeitgeber
Caritas Altenheim Sonnengarten Edling
Karpfenweg 14
83533 Edling
Kontakt
Telefon: 08071/90456-16
E-Mail: sonnengarten@caritasmuenchen.org
Caritas Altenheim Sonnengarten Edling
Über uns
Das Caritas Altenheim Sonnengarten Edling
Mittendrin im Leben, mit dem Auto und dem Bus gut erreichbar, umgeben von viel Grün, liegt das Caritas-Altenheim Sonnengarten in Edling bei Wasserburg am Inn. Das Haus ist modern und großzügig angelegt, mit parkähnlichem Garten ringsherum. Hier lässt es sich schön spazieren gehen und die Sonne genießen - denn der Name des Hauses hat seinen Grund: Viel Licht und Platz drinnen wie draußen. Kleine Ausflüge zum nahe gelegenen Bach, zum Spielplatz oder zum Café am Ortseingang sorgen für Bewegung und Abwechslung. Besonders beliebt sind Besuche bei den Hühnern, die im Garten ihr Zuhause gefunden haben. Ein weiterer Anziehungspunkt ist die Terrasse mit einer kleinen Kapelle.
Hell, großzügig und gemütlich
Das Haus wirkt leicht, ruhig, offen und hell. Auf drei Etagen mit je einem Wohnbereich (Am Waldrand, Am Wasser, Am Wiesengrund) leben insgesamt 64 Menschen im Haus zusammen. Die meisten wohnen in Einzelzimmern, die sie sich mit eigenen Möbeln, geliebten Gegenständen und Bildern an den Wänden gemütlich gemacht haben. Die Bewohner der Wohnbereiche essen zusammen, verbringen Zeit miteinander und erlauben den persönlichen Freiraum, den jeder Mensch für sich braucht, soweit es eben möglich ist.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticket | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub (+ mehr) | |
FinanzenWeihnachtsgeldUrlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 64
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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