Arbeitgeber
DSG Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten
Grüner Platz 12
38302 Wolfenbüttel
Kontakt
Nicole Singfield
Telefon: Array
E-Mail: info.wolfenbuettel@dessg.de
DSG Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten
Über uns
Herzlich Willkommen in den Steinhäuser Gärten!
Unser 2009 erbautes Seniorenheim finden Sie zwischen dem Grünen Platz und dem Okerufer. Viel Grün in der Umgebung, eine schöne Gartenanlage, wunderbare Möglichkeiten zum Spazierengehen sowie unmittelbare Innenstadtnähe machen die Lage so besonders.
Das Besondere unseres Pflegeheims
Im Sommer können Sie unsere schöne Terrasse und den ansprechend gestalteten Garten nutzen, ebenso laden die Balkone der Gemeinschaftsräume zum Aufenthalt an der frischen Luft ein.
Die Sitzmöglichkeiten in unserem lichtdurchfluteten Foyer laden zum Plaudern ein, ebenso unsere gemütlichen Gemeinschaftsräume auf unseren drei Wohnbereichen. Die behaglichen Wohnküchen schaffen eine familiäre Atmosphäre . Die Gestaltung unseres Pflegeheimes ist modern und wohnlich. Jahreszeitliche Dekorationen erstellen wir gern gemeinsam mit unseren Bewohnern.
Ihr neues Zuhause
Das Pflegeheim Wolfenbüttel verfügt insgesamt über 118 Zimmer, davon sind 107 Einzelzimmer. Die Zimmer sind seniorengerecht und barrierefrei ausgestattet und werden in einem modernen Stil gehalten, sodass Sie sich in Ihrem neuen Zuhause rundum wohlfühlen können. Des Weiteren verfügen die Zimmer über ein Notrufsystem, Telefon-, Radio- und Fernsehanschluss. Damit Sie nicht in ein völlig neues Umfeld ziehen, haben Sie die Möglichkeit, eigene Möbelstücke mitzubringen, um Ihr Zimmer noch persönlicher und individueller einzurichten. Gerne unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei dem Umzug oder bei der Überleitung aus einem Krankenhaus. Bei Bedarf kommen wir Sie gerne vorab schon einmal besuchen, um die weiteren Schritte zu besprechen.
Betreuungskonzept
Wir bieten Ihnen vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege (Urlaubspflege) in allen Pflegestufen. Unser motiviertes und gut ausgebildetes Mitarbeiterteam sorgt für eine liebevolle Betreuung aller Bewohner.
Gern sind wir Ihnen beim Umzug oder bei der Überleitung aus dem Krankenhaus behilflich. Wenn Sie es wünschen besuchen Sie unsere Mitarbeiter auch zu Hause oder im Krankenhaus, um mit Ihnen gemeinsam die nächsten Schritte abzustimmen.
Neben unserer pflegerischen Dienstleistung bieten wir auch eine abwechslungsreiche Tagesgestaltung mit z.B. Gedächtnistraining, unterhaltsamen Spielrunden, Handarbeiten, Gymnastik und vielem mehr an.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Instrumente für stabile Dienstpläne Gesundheitsbonus Gehalt nach AVR |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Instrumente für stabile Dienstpläne | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Gesundheitsbonus übertarifliche Zuschläge Gehalt nach AVR |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 108
Doppelzimmer: 11
Entfernung Bahn: 1000 m
Entfernung Stadtzentrum: 1000 m
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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