Arbeitgeber
DSG Pflegewohnstift Waldstadt
Am Moosfenn 3
14478 Potsdam
Kontakt
Cornelia Frank
Telefon: 0331/23629-0
E-Mail: info.waldstadt@dessg.de
DSG Pflegewohnstift Waldstadt
Über uns
Inmitten des bekannten Potsdamer Wohngebietes Waldstadt II steht unser Pflegewohnstift in Potsdam. Das Haus grenzt an ein großes Waldgebiet, ist aber trotzdem gut mit öfentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – der Potsdamer Hauptbahnhof liegt nur zehn Fahrminuten entfernt.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Instrumente für stabile Dienstpläne Gesundheitsbonus Gehalt nach AVR |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Instrumente für stabile Dienstpläne | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Gesundheitsbonus übertarifliche Zuschläge Gehalt nach AVR |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 126
Appartments: 55
Entfernung Bahn: 1000 m
Entfernung Stadtzentrum: 1000 m
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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