Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsprävention und -förderung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mobilität
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Wohnraum
Gesundheit
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
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Soziale Benefits
Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Finanzen
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Weitere Vorteile
5-Tage-Woche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsprävention und -förderung
Über uns
Gut betreut leben
Die neu erbaute K&S Seniorenresidenz in Schwerin Lankow verfügt über 120 Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern. Alle mit hochwertiger Ausstattung, eigenem Sanitärbereich und Notruf-System.
Betreuungskonzept
• Großzügig geschnittene, barrierefreie Einzel- und Doppelzimmer mit eigenem Bad
• Notrufsystem in jedem Zimmer
• Hauseigene Küche mit täglich frisch zubereiteten Auswahlmenüs
• Gastfreundliche Cafeteria mit Kinderspielecke
• Abwechslungsreiche Beschäftigungs- und Wellnessangebote
• Vitalzirkel für Seniorensport
• Sole-Inhalation zur Stärkung der Atemwege
• Weitläufige Grünanlage mit Therapiegarten
• Arztzimmer, Wäscherei und Friseur im Haus
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel basiert auf einer Transparenzbefragung und der regelmäßigen Aktualisierung der Angaben zu Mitarbeiterbenefits. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung gezielt zu stärken und eine attraktive Arbeitgebermarke zu gestalten.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen.
Arbeitgeber-Daten
K&S Seniorenresidenz Schwerin
Walnussweg 1
19057 Schwerin (Landkreis Schwerin)
Telefon: 0385/5557920
E-Mail: schwerin@ks-residenz.de
Träger/Betreiberinformation
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Rotenburger Straße 1 27367 Sottrum (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 120
Einzelzimmer: 108
Doppelzimmer: 6
Lage
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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